TÍTULO DA VAGA: Analista Recursos Humanos
LOCAL DA VAGA: São Paulo
DEPARTAMENTO: Recursos Humanos
SOBRE A EMPRESA:
Não importa quem você é, ou onde você está no mundo, as chances são que nossos produtos são algo familiar da sua rotina diária .
Todos os dias, em todo o mundo, as pessoas compram os produtos da Unilever. Nossas marcas são confiáveis em todos os lugares e, ao ouvir as pessoas que os compram, nós nos transformamos em uma das empresas mais bem sucedidas de bens de consumo do mundo. De fato, 150 milhões de vezes por dia, alguém em algum lugar escolhe um produto da Unilever .
Olhe em sua geladeira, ou no armário do banheiro, e você está prestes a ver uma das nossas marcas famosas. Desenvolvemos, criamos mercado e distribuimos os produtos que as pessoas escolhem para alimentar suas famílias e manter a si mesmos e suas casas limpas e frescas.
OBJETIVO PRINCIPAL DA VAGA :
• Dar suporte na implementação da estratégia de RH junto as áreas de atendimento;
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS :
• Suporte as áreas do cliente nos diferentes processos de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção, Remuneração e Benefícios (mérito, PPR), Talent , Learning e Desenvolvimento Organizacional, T&O; Relações Industriais/Trabalhistas
• Realizar ações de RH nas áreas, com foco em acompanhamento, plano de carreira e retenção dos recursos;
• Garantir a aplicação das práticas e políticas de RH
• Interface com diversas áreas da companhia
• Atuar com grande volume de funcionários em diversas regiões do país
• Acompanhar o dinamismo de vendas trazendo soluções rápidas e duradouras para o negócio.
HABILIDADES/EXPERIÊNCIA:
• Formação: Psicologia, Administração, Direito e afins
• Conhecimento e experiência com administração de pessoas
• Boa capacidade de relacionamento com diversas áreas e níveis de carreira
• Capacidade de organização e priorização do trabalho
• Inglês é um diferencial
• Bons conhecimentos com Pacote Office
INFORMAÇÂO ADICIONAL:
• Localidade: São Paulo
AVALIAÇÃO ON-LINE:
Por favor, reserve tempo suficiente para completar a inscrição e o questionário, pois o preenchimento parcial ou o não preenchimento pode afetar negativamente o progresso da sua inscrição.
LOCAL DA VAGA: São Paulo
DEPARTAMENTO: Recursos Humanos
SOBRE A EMPRESA:
Não importa quem você é, ou onde você está no mundo, as chances são que nossos produtos são algo familiar da sua rotina diária .
Todos os dias, em todo o mundo, as pessoas compram os produtos da Unilever. Nossas marcas são confiáveis em todos os lugares e, ao ouvir as pessoas que os compram, nós nos transformamos em uma das empresas mais bem sucedidas de bens de consumo do mundo. De fato, 150 milhões de vezes por dia, alguém em algum lugar escolhe um produto da Unilever .
Olhe em sua geladeira, ou no armário do banheiro, e você está prestes a ver uma das nossas marcas famosas. Desenvolvemos, criamos mercado e distribuimos os produtos que as pessoas escolhem para alimentar suas famílias e manter a si mesmos e suas casas limpas e frescas.
OBJETIVO PRINCIPAL DA VAGA :
• Dar suporte na implementação da estratégia de RH junto as áreas de atendimento;
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS :
• Suporte as áreas do cliente nos diferentes processos de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção, Remuneração e Benefícios (mérito, PPR), Talent , Learning e Desenvolvimento Organizacional, T&O; Relações Industriais/Trabalhistas
• Realizar ações de RH nas áreas, com foco em acompanhamento, plano de carreira e retenção dos recursos;
• Garantir a aplicação das práticas e políticas de RH
• Interface com diversas áreas da companhia
• Atuar com grande volume de funcionários em diversas regiões do país
• Acompanhar o dinamismo de vendas trazendo soluções rápidas e duradouras para o negócio.
HABILIDADES/EXPERIÊNCIA:
• Formação: Psicologia, Administração, Direito e afins
• Conhecimento e experiência com administração de pessoas
• Boa capacidade de relacionamento com diversas áreas e níveis de carreira
• Capacidade de organização e priorização do trabalho
• Inglês é um diferencial
• Bons conhecimentos com Pacote Office
INFORMAÇÂO ADICIONAL:
• Localidade: São Paulo
AVALIAÇÃO ON-LINE:
Por favor, reserve tempo suficiente para completar a inscrição e o questionário, pois o preenchimento parcial ou o não preenchimento pode afetar negativamente o progresso da sua inscrição.
CV: cadastro no site da empresa (e realmente deve ser reservado um tempo para o preenchimento do cadastro).
Boa Sorte!
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