- Receber a movimentação de pessoal aprovada pela diretoria, analisar o perfil e/ou levantar junto a área requisitante.
- Realizar o processo de recrutamento e seleçãol através do Sistema Global - Taleo, sendo: recrutamento interno, redes sociais e/ou consultorias.
- Triar CV’s, identificar os candidatos conforme perfil definido pela área requisitante, fazer contato pelo telefone ou e-mail e agendar as entrevistas.
- Entrevistar e aplicar testes, conduzindo dinâmicas de grupo, selecionar e recomendar candidatos ao requisitante, acompanhado de avaliação técnica e descrição de perfil.
- Entregar relação de documentos de admissão aos candidatos selecionados e encaminhar para Administração de Pessoal e solicitando que realize os exames médicos admissionais.
- Elaborar formulários para otimizar processos, visando facilitar a comunicação das áreas.
- Fazer o controle das vagas através dos KPI's de seleção.
Experiência com Recrutamento e Seleção em empresas multinacionais e demais ações que envolvam os associados, desde treinamento e desenvolvimento, remuneração, administração de pessoal e demais processos, otimizando a gestão de recursos humanos e atuando de forma direta e focada de acordo com as necessidades estratégicas.
Formação: Psicologia ou Administração.
Inglês: avançado / fluente
Desejável: experiência com o Sistema Taleo.
CV: cadastro na empresa - D.E Master Blenders (empresa que engloba as marcas Café do Ponto, Caboclo).
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