Consultor de Treinamento - SP

Gerente de Remuneração (Habibs) - SP

Gerente de Remuneração 
Para o Grupo Habib’s Redes: Habib’s / Ragazzo / Ragazzo Express / Box 30 Local: Morumbi / SP  Importante: carreira no Varejo 
Email para envio de CV: italamara.castro@habibs.com.br

Vagas RH PCD - SP

Olá! Busco Talentosos PCDs para atuar em diversas áreas da ADP, como RH, ADM, Marketing, Finanças, Jurídico, etc... Caso você tenha interesse em trabalhar em uma empresa que lhe proporcionará muita oportunidade de desenvolvimento e plano de carreira, por favor, envie seu currículo para thais.pena@adp.com. Obrigada e boa sorte.

Coordenador de RH - Brasília

Coordenador de RH Formação Acadêmica: Superior em Psicologia ou Administração. Desejável: Pós em Gestão de Pessoas ou RH Responsabilidades: • Gerenciar os subsistemas de RH, como Plano de Cargos Carreiras e Remuneração, Recrutamento e Seleção, Gestão do Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Treinamento e Desenvolvimento; • Administrar a rotina dos colaboradores e desenvolver atividades em equipe; • Gerar relatórios gerenciais para auxílio da tomada de decisão; • Gerenciar conflitos das áreas de atuação da organização. Local de Trabalho: Asa Norte Salário: R$ 7.500 Envie seu currículo para selecao@ifenasbac.com.br com o título COORDENADOR DE RH

Coordenadora R&S TI - SP

Estagiário em RH/DP - SP

Mediphacos contrata ESTAGIÁRIO em RH / DP Deverá cursar: Gestão em Recursos Humanos e/ou Administração Auxílio no planejamento, execução e monitoramento das atividades relativas administração de pessoal, aprendizado da gestão dos benefícios, inclusões e exclusões VT VR VA Seguro de Vida Plano odontológico e de saúde, etc. Conhecimento Informática; Bolsa R$ 800,00 Vale Refeição; Seguro de Vida; Vale Combustível ou vale transporte; Interessados devem encaminhar currículo com o nome da vaga elisama.moreira@mediphacos.com

Gestor de RH - Interior de SP

Analista R&S (foco em TI) - SP

Analista de recrutamento e seleção, mas é imprescindível ter trabalhado com vagas de TI. Se souberem de alguém, pode pedir pra me contatar no email marcia.bonifacio@seturia.com.br

Analista de RH Pleno - SP

VAGA SP - Analista de RH Pleno Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; generalista em RH; Inglês Intermediário; Responsabilidades: R&S, T&D, Comunicação Interna, Indicadores e Avaliação de desempenho. enviar CV com pretensão salarial para rh@clearchannel.com.br

Head of HR - SP

Head of Human Resources-150091193

Job Description

 

Brazil is the firm's largest market in the region; among the top 10 economies in the world and ranks as J.P. Morgan's 6th largest market outside the U.S. in terms of 2012 revenues.  With 843 employees and six offices in different Brazilian cities, J.P. Morgan is continuing to expand its presence in the country across all lines of business.

As the Head of Human Resources for Brazil, you will be responsible for providing end-to-end oversight for HR services across all lines of businesses in Brazil and the prospective Brazilian offices. You will be part of the Latin America Human Resources Regional Management Committee, the Brazil Management Committee, and report to the Head of HR LATAM.

As the head of HR you will partner closely with the Local Brazilian business heads, SCO, Legal department and other appropriate regional JPM officials to advise and establish the HR priorities and solutions needed to meet the business priorities.  This role is critical to success of the franchise in Brazil.   You will also partner closely with HR colleagues across lines of businesses and HR Services Delivery, Recruiting, Talent Management, Compensation, International Benefits, Risk & Control, Regulatory, Employee Relations, Expatriate, among other areas, to promote a scalable and sustainable operating and control environment for HR in Brazil as well as enhance employees’ experience. 

Responsibilities: 

·         Provide oversight for HR services in Brazil, end-to end and cross Lines of Businesses

·         Develop and drive the end-to-end HR strategy for Brazil across all HR disciplines

·         Develop and drive the people agenda to attract, develop and retain top talent, ensuring alignment to the business strategy and priorities and taking into account the global and local perspectives

·         Act as the trusted advisor to the business and its management and employees

·         Provide escalation point for HR and ER related matters across LOBs

·         Stay current on local job markets trends, regulatory changes and implications to HR policies and processes and competitive landscape dynamics

·         Foster a robust Risk & Control environment within HR

·         Partner with HRSD and subject matter experts to review critical HR processes and support overall issue escalation and resolution

·         Represent Brazil in senior HR forums as well as business meetings in the region

·         Consult on a broad range of people-related topics, including employee relations, leadership development, succession planning, recruitment, compensation, organizational design, diversity and employee advocacy

·         Engage with internal and external key stakeholders, including internal and external legal counsel, corporate tax, finance and regulators on Regulatory matters

·         Partner with HR colleagues of all levels to drive efficiencies and leverage best practices across Corporate Investment Bank as well as other LOBs

Qualifications

 

Requirements:

·         Strong HR experience in Banking or financial services strongly preferred

·         Demonstrated ability to lead and manage teams across businesses

·         Strategic thinker and ability to connect the dots and anticipate issues

·         Exceptional consulting, influencing, negotiation and presentation skills

·         Strong analytical skills with the ability to quickly assess situations

·         Creative thinker and pragmatic problem solver who is able to develop succinct recommendations and implementation plans

·         Demonstrated ability to make sound decisions and be creative in developing alternative solutions in a very fast-paced environment

·         Strong project management skills

·         Excellent communication and interpersonal skills

·         Possess a commercial mindset

·         Ability to work collaboratively and develop strong working partnerships with clients and HR colleagues; ability to deal effectively with all levels of staff and management

·         Demonstrated ability to provide HR consultation to managers and employees on issues regarding leadership development, succession planning, staffing, compensation, employee relations, policies, and performance

·         Demonstrated ability to manage significant change agendas

·         Ability to work in a highly matrixed and global environment

·         Possess an ability to multi-task and prioritize

·         Ability to manage confidential/ sensitive information

·         Fluent in English, Portuguese and Spanish

Job

 Human Resources

Primary Location

BR-SP-São Paulo-Edificio Birmann 29 / 03578

Organization

 CORPORATE & INVESTMENT BANK

Schedule

 Full-time

Job Type

 Standard

Shift

 Day Job

Corporate Brand JPMorgan Chase & Co.

CV: http://www.glassdoor.com/partner/job.htm?jobUrl=C000C9C37735E02D9DD095EFF25CA046DE481E93E07C432CB98F1A20FE6B7D30C787E499336432930DCAD7DC568AA8CACC4C60C1D78320C106EF533DEB1E3513CFA7B5ACA28D08BF33BC0E13FC131F44BA285E767C862564B49BE4E7D75DFE662E1429BDB2B0E9B9&jl=1561473138&jt=Head%20of%20Human%20Resources

 

Analista de R&S SR - SP

ANALISTA RECRUTAMENTO SELEÇÃO SENIOR - BARRA FUNDA - SÃO PAULO VAGA TEMPORÁRIA CV aderentes para andreia@metabpo.com.br

Coordenador de Desenvolvimento RH - SP

COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO RH

Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional americana na contratação de: 

COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO RH 

Responsabilidades: 
 Definir a estratégia de Desenvolvimento e acompanhamento dos programas de trainee e estagiários em grande volume 
 Desenvolver e gerenciar programas de Desenvolvimento de lideranças 
 Revisão de políticas e procedimentos s de treinamento e Desenvolvimento, nível Brasil. 
 Condução de Workshops, reuniões e eventos. 
 Outras atividades pertinentes à área. 


 Requisitos: 
 Formação superior 
 Forte atuação em Desenvolvimento de pessoas 
 Inglês ou espanhol intermediário 
 Excel avançado 
 Desejável atuação em segmento de bens de consumo. 


Local: Zona Sul – SP 
Enviar “CV” URGENTE com pretensão salarial para: lia@marcondelli.com.br com a sigla RHDO 

Analista de DP (HOPE)

Coordenador de AP - SBC/SP

Analista de R&S - SP

Analista de recrutamento e seleção, mas é imprescindível ter trabalhado com vagas de TI. Se souberem de alguém, pode pedir pra me contatar no email marcia.bonifacio@seturia.com.br

Assistente de RH - Osasco/SP

Assistente de RH
Salário: A partir de R$ 1.500,00 (vai depender da experiência)
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 18,05 dia)
Horário de Trabalho: 08:00 as 18:00 (segunda a sexta-feira)
Local de Trabalho: Jd. Santa Fé, Osasco-SP.
Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando
Experiência: Vivencia em DP/RH (tratativas com pessoas nível operacional)
Principais Atividades: Analise, preenchimento e calculo de Férias, Rescisão, Ponto Eletrônico, Benéficos (VT e VR), preposto em homologações em sindicatos/DRT e atendimento a colaboradores.
E-mail para envio de currículos: robson.souza@tmlogy.com.br

Gerente de RH - RJ

GERENTE DE RH (ERP) - Rio de Janeiro

Empresa de grande porte no segmento hospitalar contrata: GERENTE DE RH

Atividades: Implantação de projeto ERP nos módulos de RH, Folha de pagamento e SESMT 
Necessário vivência anterior em implantação de projetos de média e alta complexidade, inclusive ERP.

Local de trabalho - Rio de Janeiro / Botafogo ou Centro

Interessados que atendam ao perfil, enviar cv com pretensão salarial para: gerlaine.morales@rededor.com.br

Instrutor de Treinamento - SP

Vaga: Instrutor de Treinamento para atuação em sala. Salário: 2000,00 a 3000,00 (à definir). Benefícios: VT+ VR+ AM+ AO+ Convênio com Farmácia, Academia e Faculdade+ Plano de Cargos e Salários. Horário: 2º à 6º- Horário Comercial. Exigência: Ensino Superior e experiência na área. Caso tenham interesse encaminhar CV no email: rh@marketshop.com.br e descrever no assunto: T&Dlinkedin. Contamos com você, boa sorte!!

Business Partner - SP

VAGA URGENTE! B.P. - HR Empresa Multinacional contrata profissional com perfil generalista para o cargo de Business Partner em RH e com foco em remuneração. Revisão de cargos e salários, rotina de política, descrição de cargos, enquadramento, benefícios, comissão, PLR, mapeamento, pesquisa salarial. Ter inglês fluente. Interessados: jairo@partnerconsult.com.br

Analista de R&S - RS

Analista e Assistente de DP - SP

Consultor de Mudança Organizacional - SP

Consultor de Mudança Organizacional Senior
Atos, empresa multinacional de tecnologia, presente em mais de 70 países, está com oportunidades para atuar em um grande Projeto da Lapa:
Consultor de Gestão de Mudança Senior
- Atividades: Atuar como expert junto ao cliente.Atuação estratégica para antecipar desafios internos e externos, implicações legais. Identificar oportunidades de melhorias em processos, produtos e serviços. Contribuição para estratégia, liderança de equipes, foco em resultados.
- Requisitos: Ensino superior completo com pós graduação. Sólida experiência em gestão de mudança em grandes empresas (experiência no mercado financeiro é considerado um diferencial). Conhecimento em ITIL. Desejável experiência nas seguintes ferramentas: Visio, pacote office, certificação PMI e/ou HCMBOK, Inglês avançado.
- Contratação CLT Full – 40 horas semanais + benefícios (Plano de saúde, Plano Odontológico, vale combustível, previdência privada, seguro de vida, vale refeição, convênio com farmácia, estudos de idiomas, incentivos a pós graduação e certificações)
Para atuar na região da LAPA São Paulo – SP.
Interessados – encaminhar currículo para patrícia.estima@atos.net

Analista de R&S - Joinville/SC

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO!

Para atuar em empresa da região norte de Joinville.

O profissional trabalhará diretamente com a contratação de profissionais para vagas operacionais, técnicas e gerenciais, sendo o responsável por todo o processo de ReS.

Interessados, por favor, encaminhem CV para joana@grupoabra.com

No título, coloque o nome da vaga.

Analista de DP - SP

Vaga Urgente Analista DP júnior 
Zona Norte/SP - Conhecimentos: Cálculo de férias – experiência de pelo menos 2 anos
Rescisão, homologação, e interessante conhecimento em folha de pagamento.
EXCEL - intermediário no mínimo com condições de executar atividades com fórmulas
RM Labore. cv: dayane@modelomulti.com

Analista de RH SR - SP

ANALISTA DE RH SÊNIOR – MASCULINO/ FEMININO
Experiência com recrutamento e seleção, treinamentos.
Contratação: Efetiva
Salário: Combinar
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Cesta Básica, Convênio Farmácia, Estacionamento, Participação Lucros, Restaurante na Empresa, Seguro de Vida, Vale Transporte
Horário de Trabalho: SEGUNDA A SEXTA 08:00 AS 17:48
Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o currículo para o email – rh@malkarh.com.br

Assistente de Benefícios - SP

Assistente de Benefícios
Para trabalhar na região do Bom Retiro.
Salário à combinar. Horário: 8 às 18 horas. Benefícios: Refeição no local / Assist. Médica / VT.
Experiência com controle e manutenção de benefícios (VT / VA / Assist. Médica); Importação de informação de sistema; trabalhar com número grande de colaboradores; trabalhar bem sob pressão.
Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o currículo para o email – elisange@rosset.com.br – com o assunto do email – Assistente de Benefícios

Auxiliar de RH - SP

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Formação completa ou em andamento na área de humanas
Não é necessária experiência anterior
A empresa oferece, VT, VR, Assistência Médica 
Salário a combinar
Enviar currículo vitae para o e-mail: consultoriarhsp2015@gmail.com até o dia 28 de agosto.

Assistente de AP - SP

ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Experiência em fechamento de ponto eletrônico sistema RM Chronus.
FORMAÇÃO MINIMA: Superior Completo
SALÁRIO: R$ 2.000,00
BENEFICIOS: Fretado, VT e alimentação
Encaminhar cv até 28/08 e-mail: rh@gategourmet.com
Empresa em fase de expansão situada na região da Av. Paulista contrata

Selecionadora - SP

SELECIONADORA
Experiência de 3 anos em Recrutamento e Seleção
Formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia
A empresa oferece, VT, VR, Assistência Médica 
Salário a combinar
Enviar currículo vitae para o e-mail: consultoriarhsp2015@gmail.com

Coordenador de RH (foco em R&S) - SP

Coordenador de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção.

- Recrutar e selecionar novos colaboradores.

- Analisar padrões para aproveitamento de candidatos.

- Selecionar fontes de recrutamento.

- Analisar juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação.

- Realizar análise da área de Recursos Humanos.

- Levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoas.

- Desenvolver planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional.

- Ter conhecimento das leis trabalhistas para entrar em contato direto com o sindicato das entidades de classe e precisará saber mais a respeito das regras internas de cada instituição.

- Cadastrar os funcionários no Sistema - Intranet. Recolhimento de toda a documentação (estagiários, efetivos e supervisores),

- Integrar dos demais contratados na área ADM e Comercial (assistentes e supervisores). Consolidar o plano de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais.

- Controle de DP (cálculo de férias, homologação, entrega de holerites, recebimento de pagamento, desligamento de funcionários, rescisão, planilha de VT e VR, abertura de conta corrente, cadastro no ponto eletrônico, lançamento de faltas e atestados, etc)

- Avaliar o nível e permanência dos candidatos autônomos da área comercial. Desenvolvimento e divulgação de campanhas internas da área de RH (indicações, doações, aniversários, boletins informativos, etc). Parcerias e convênios (divulgação, estágios).
* RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

- Estudar perfis, planejar, organizar e analisar os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas.

- Selecionar candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos.

- Entrar em contato telefônico com candidatos, recrutar e selecionar profissionais.

- Desenvolver dinâmicas de grupo.

- Trabalhar internamente ou externamente.

- Fazer programas de Integração de equipes interno.

# BENEFÍCIOS #

- Salario fixo: a combinar (enviar pretensão salarial).

- Vale transporte.

- Vale refeição.

- Convênio odontológico.

# LOCAL #

- Centro/SP.

- Segunda a sexta, horário comercial.
Enviar CV + Pretensão Salarial para: rh1@celebrecorretora.com.br

Boa sorte.

Gerente de RH (ERP) - RJ

VAGA GERENTE DE RH (ERP) - RIO DE JANEIRO

Empresa de grande porte no segmento hospitalar contrata: GERENTE DE RH 
Atividades: Implantação de projeto ERP nos módulos de RH, Folha de pagamento e SESMT 
Necessário vivência anterior em implantação de projetos de média e alta complexidade, inclusive ERP. 
Local de trabalho - Rio de Janeiro / Botafogo ou Centro 
Interessados que atendam ao perfil, enviar cv com pretensão salarial para: gerlaine.morales@rededor.com.br 

Analista de DP - Porto Alegre/RS

Analista de Departamento Pessoal - Porto Alegre

Pré-requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Atividades: Folha de pagamento preferencialmente (Domínio), rescisões, homologações em sindicato como preposto da empresa, férias, advertências, apuração de impostos (FGTS/INSS), SEFIP, CAGED, RAIS, guias sindicais. 
Interessados enviar e-mail com pretensão salarial para rh@tok.com.br

Analista de RH - RJ

ANALISTA DE RH (Não precisa ser psicólogo!) Remuneração: Pretensão salarial Horário: 8h as 18h (Seg a Quinta) e 8h as 17h (sexta); Local: Copacabana - RJ - Brasil; Pré-requisitos: -

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia e áreas correlatas;
- Excel;
- Experiência com R&S (Área Hospitalar será um diferencial);

Interessados, enviar currículo para vagasadmhsl@gmail.com, colocando no assunto o nome da vaga e o currículo no corpo do e-mail.

Analista de R&S - SP

Assistente de Benefícios - SP

Assistente de Benefícios
Para trabalhar na região do Bom Retiro.
Salário à combinar. Horário: 8 às 18 horas. Benefícios: Refeição no local / Assist. Médica / VT.
Experiência com controle e manutenção de benefícios (VT / VA / Assist. Médica); Importação de informação de sistema; trabalhar com número grande de colaboradores; trabalhar bem sob pressão.
Interessados em se candidatar a essa vaga deve enviar o currículo para o email – elisange@rosset.com.br – com o assunto do email – Assistente de Benefícios

Analista de DP JR - SP

Analista DP júnior 
Zona Norte
Conhecimentos:
Cálculo de férias – experiência de pelo menos 2 anos
Rescisão, homologação, e interessante conhecimento em folha de pagamento.
EXCEL - intermediário no mínimo com condições de executar atividades com fórmulas
RM Labore
cv: dayane@modelomulti.com

Auxiliar de DP - SP

Auxiliar de Depto Pessoal, para região do Rio Pequeno.... Salário de R$ 1.300,00 + VR + VT e outros benefícios após 06 meses na empresa. Escritório Contábil.
Interessados enviar CV para fernandodp.risa@gmail.com

Encarregada Administrativa

Encarregada Administrativa com enfoque em rotinas de DP,Recursos humanos, Administração de Pessoal e áreas afins! 
Interessadas mandar currículo para o email : vagas@terceirizerh.com.br

Assistente de AP

ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Experiência em fechamento de ponto eletrônico sistema RM Chronus.
FORMAÇÃO MINIMA: Superior Completo 
SALÁRIO: R$ 2.000,00
BENEFICIOS: Fretado, VT e alimentação
Encaminhar cv até 28/08 e-mail: rh@gategourmet.com

Analista de RH PL - SP (Calvin Klein)

Analista de RH SR - Campo Grande/MS

Analista de DP Pleno

Analista de Departamento Pessoal Pleno. Interessados enviar cv para danyela.bastos@procorpoplastica.com.br com pretensão salarial Colocar no assunto do e-mail Analista de Departamento Pessoal Pleno

Assistente de RH (exclusivo para PCD)

Coordenador de RH - Sorocaba/SP

COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS

1 vaga: Sorocaba - SP

Atuará no desenvolvimento de políticas, benefícios, cargos e salários e procedimentos; Acompanhamentos dos processos existentes no RH.
Experiência em coordenação de RH, com foco na área de Desenvolvimento Humano Organizacional.
Ensino Superior completo.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica / Medicina em grupo, Cesta básica, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro saúde
REGIME DE CONTRATAÇÃO:
CLT (Efetivo)
Nacional de médio porte.
CVs no email: curriculum@desafiorh.com.br
Mencionar no assunto o título: COORD. DE RH

Assistente de DP - Tietê/SP

Analista de RH (foco em DP) - Alphaville/SP

Analista de Recursos Humanos com experiencia em Administração de Pessoal ( Admissão, demissão, ferias, folha, ponto). Necessário experiencia com RH Labore. Vaga temporária para Licença Maternidade. Atuação em Alphaville. Interessados enviar curriculo para amanda.santos@carglass.com.br

Auxiliar de DP - Zona Norte/SP

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
Residir Zona Norte
Experiência comprovada na função (admissão, demissão, férias, homologação, GEFIP, CAGED etc.) Experiência em escritório contábil é um diferencial. Salário R$ 1.800,00 + VT e VR.
Os candidatos que atenderem os requisitos acima, favor comparecer à Av. Guapira, 166 - Tucuruvi / Fones: 2982-3211 / 3294-4971. e-mail: cast.empregos@gmail.com

Analista de RH JR

Vaga: Analista de RH Junior.

Superior completo em Psicologia. Experiência em todo o processo de recrutamento e seleção. Imprescindível experiência com aplicação e avaliação de testes psicológicos. 
Local de trabalho: Zona sul - SP 
Interessados enviar CV para carla.casna@tiberio.com.br 
Indiquem!

Gerente de RH - BH/MG

Gerente de RH

Consultoria Marcondelli & Rojas assessora indústria multinacional na contratação de: 

Gerente de RH 


Responsabilidades: 
 Gestão de RH (Administração de Pessoal e todos os subsistemas da área) 
 Atuação estratégica e “hands on” 

Requisitos: 
 Atuação generalista em RH (inclusive em administração de pessoal) 
 Habilidade de controles 
 Atuação em indústria de grande porte 
 Inglês intermediário 

Local: Município próximo a BH 



Enviar “CV” URGENTE com pretensão salarial para: lia@marcondelli.com.br 
Assunto: Gerente RH – BH 

Analista de RH (R&S e T&D) - SP

Posição de Analista de RH Generalista, com foco em R&S e T&D para atuar em uma indústria de grande que fica localizada na Zona Sul/SP. Interessados deverão encaminhar currículo para: daiane@mikinev.com.br

Profissional de T&D

Analista de RH (SP)

Analista de RH (SP)
Com formação em Adm/Pedagogia/Psicologia/Serviço Social e experiência em RH generalista, pacote office intermediário e disponibilidade para viagens. Conhecimento em sistema de folha e ponto Datamace será um diferencial.

Interessados favor enviar CV com o título ANALISTA DE RH SP para joyce@adshopping.com.br, com pretensão salarial.

Coordenador de RH

COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS 
Requisitos Necessários: Superior completo e especialização nas áreas afins; Experiência em cargos e funções similares; Domínio Excel e outros aplicativos; Fluência em Espanhol Experiência em empresas de prestação de serviços; Perfil hands on e estratégico 
Descrição das atividades: Coordenação nos processos admissionais e demissionais, folha de pagamento, medicina e segurança do trabalho, absentismo, férias; Coordenação de processos e elaboração de relatórios gerenciais; Contato com o Sindicato, com a capacidade para negociar acordo coletivo; Detecção de necessidades das áreas (treinamento, pessoal, etc); Budget / Forecast de MO por departamento; Desenvolvimento de trabalhos de competências de avaliação, perfis gerais, gráficos; Sugerir propostas para programas de retenção de pessoas, recompensas, benefícios e aumentos salariais, políticas de desenvolvimento, planos de carreira; Monitoramento e controle de pessoal, acompanhamento custos vs. orçamento; Unificar e alinhar processos, valores e comportamentos dos funcionários de cada área adaptando as necessidades da empresa e em alinhamento com as políticas corporativas; Coordenação nos processos de recrutamento e seleção de pessoas; Suporte para as demais áreas de negócio, em todos os processos de RH. Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para anapaula@hrhgestao.com.br

Analista de RH (Generalista)

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (generalista)
A empresa ARTIVINCO - SP contrata:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (generalista)
Interessados encaminhar currículo para: thais.renda@artivinco.com.br

Analista de R&S

Analista de R&S
Salário: R$2.000,00
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição
Gênero: Masculino e Feminino Escala: Segunda a Sexta das 08h00 Às 18h00
Observação: Ter Disponibilidade para trabalhar 01 sábado no mês.
Perfil da vaga: Profissionais com experiência comprovada em CTPS como Analista de Recrutamento e Seleção em Call Center, ou em empresas, onde tenha atuado com grande volume de vagas
Características pessoais: Energia, agressividade em resultados / entrega, pro atividade, boa comunicação, boa apresentação pessoal, bom conhecimento funcional sobre Recrutamento e Seleção
Formação:
Superior Completo ou cursando
Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados para o e-mail: recrutamento@qualityworkadm.com.br

Assistente de RH - SP

Assistente de Recursos Humanos - Generalista
Sexo: Indiferente
Formação: Recém Formado / Superior Completo em Recursos Humanos.
Características acadêmico/profissionais :
Fechamento de ponto eletrônico, emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal. Inclusão de novos colaboradores no sistema, , inclusão de digitais no relógio DIMEP.
Suporte ao fechamento da folha de pagamento, envio do CAGED mensal, cálculo , controle e impressão de férias.
Atendimento / Controle e entrega de benefícios aos colaboradores.
Administração de admissões, demissões, encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais.
Relatórios Gerenciais Semanais.
Auxilio em atividades gerais de Recursos Humanos
Características pessoais :
O candidato deve ser organizado e objetivo com o trabalho, efetuar tarefas no tempo determinado, ter boa capacidade de lidar com mudanças , trabalhar em grupo, ser proativo, hábil na solução de problemas.
Requisitos:
Experiência anterior mínima de 02 anos na área.
Conhecimento em Sistemas , preferencialmente Mac Chips , DIMEP ( DMP Light)
Domínio Intermediário / Avançado em Excel.
Domínio da língua portuguesa.
Organização e bom relacionamento Interpessoal.
Salário: R$ 1.988,00
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Vale-alimentação, Vale-transporte, Participação nos Lucros, Assinatura de revista
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Deadline da Vaga: 28/08/2015
Email : thais.bagatim@escala.com.br (encaminhar currículo com Pretensão Salarial - Colocar o Assunto: Assistente de RH )
Editora Escala
Fundada em 1992, a Editora Escala conta com mais de cem títulos em seu portfólio de publicações. Uma das maiores editoras do Brasil em número de vendas de exemplares, com mais de 15 milhões de leitores por mês, a Escala tem como principal objetivo levar a leitura aos mais diversos públicos, contribuindo, desta forma, para o desenvolvimento cultural e socioeconômico do país.
Suas publicações podem ser encontradas em mais de 100 mil pontos de venda espalhados por todo o Brasil, entre bancas, supermercados e pontos de conveniência. Envolvem diversos segmentos, com títulos sobre entretenimento, moda, beleza, arquitetura, decoração, saúde, bem-estar, negócios, motor, conhecimento, responsabilidade social, artesanato, conteúdo teen e infantil, educação e muito mais.

Estágio em RH - São Paulo/SP

Estágio em RH (recrutamento e seleção)
Bolsa auxílio: R$1000,00
VA: R$ 125,00
VR: R$ 19,00 por dia
Vale Transporte

Próximo ao metro brigadeiro (linha verde) - São Paulo/SP

Empresa de pequeno porte.

Enviar CV para: selecao@ibreciclagem.org.br

Supervisor de RH - RJ

Vaga de nível Supervisão para RH da Maternidade São Francisco - RJ - Niterói.

Os interessados devem enviar o currículo hoje com urgência com o assunto Vaga RH, colocar o currículo no corpo do e-mail com a pretensão salarial.

As entrevistas serão agendadas com urgência para esta semana. rh@maternidadesaofrancisco.com.br

Instrutor de Treinamento - Várias Localidades

Gerente de RH - Cotia/SP

Gerente de RH

Empresa multinacional do ramo alimentício busca profissional da área de Recursos Humanos, com experiência generalista voltada para Desenvolvimento Organizacional.

Será responsável pelas áreas de DP e DO, gerenciando equipe de 5 pessoas.

Imprescindível inglês fluente. Formação superior em Psicologia, ADM ou áreas afins.

Local de trabalho: Cotia, São Paulo.

https://lnkd.in/e2nxPxc

Analista de RH (Recife) - Danone

Analista de RH (Recife) - Danone

A Danone procura Analista de Recursos Humanos para atuar no Brasil (BR) em Recife em Danone Brasil.

Se você está buscando desafios e oportunidades em uma Companhia Internacional, com marcas apaixonantes, uma missão inspiradora e presença global, a Danone é o lugar certo para você! Activia, Danoninho, Bonafont, Aptamil, FortiFit estão entre as marcas mais conhecidas do mundo. Nossa Missão de "Levar saúde e nutrição ao maior número de pessoas" fundamenta o compromisso da Danone com o progresso humano e com o sucesso do negócio, que hoje está representado pelo nosso Fundo Ecossistema. A Danone é lider em cada um dos mercados em que atua (líder mundial em produtos lácteos frescos, número 2 mundialmente no negócio de Águas e de nutrição infantil, e vice-lider na Europa em nutrição médica), tem verdadeira presença global, sendo que atualmente os países emergentes representam 50% do seu negócio. Para pessoas apaixonadas, em busca de desafios profissionais, oportunidades de carreira e uma missão engajadora, a Danone tem algo especial!!

Responsável pela implementação das rotinas de Administração de Pessoal para as áreas Corporativas, garantindo acuracidade nas informações, atendimento aos funcionários e suporte aos líderes. Além disso, trabalhar como parceiro de recursos humanos voltados para ações de treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas.
Obs: disponibilidade para viagens 1 x ao mês

Desejável:

- Vivência em sistemas de administração de pessoal;
- Conhecimentos de Legislação Trabalhista;
- Habilidade no suporte e atendimento de clientes internos;
- Boa comunicação escrita e verbal.

Pré-requisitos:

- Superior concluído em Administração, psicologia, direito ou áreas correlatas;
- Conhecimento de Excel avançado;
- Experiência em Empresas do segmento de bens de consumo;

Interessados enviar o currículo para: laisa.melo@danone.com , com o título ANALISTA DE RH RECIFE DANONE.

Analista de RH JR - SP

Vaga: Analista de Recursos Humanos Júnior.

Formação superior completa em Psicologia.

Experiência com Recrutamento e Seleção.

Imprescindível conhecimento do teste Palográfico (será avaliado no processo seletivo).

Local de trabalho: Zona Sul (SP), próximo ao Parque Ibirapuera.

Interessados(as) encaminhar CV para carla.casna@tiberio.com.br

Analista de RH - São Luís/MA

Analista RH JR - Pará

Gerente de Projetos e Pessoas - Jundiaí/SP

Gerente de Projetos e Pessoas para atuar em Jundiaí-SP (Grupo Viceri).

Gerente de Projetos e Pessoas para atuar em Jundiaí-SP (Grupo Viceri). 
Encaminhar currículo para recrutamento@viceri.com.br

Analista de RH SR - SJC/SP

Analista Sênior
Experiência na área de Análise de Negócios/Sistemas; em sistemas de RH, parametrização de sistemas de Folha de Pagamento, considerando capacidade de interpretação da legislação trabalhista e previdenciária, bem como habilidade no detalhamento de requisitos e diagnóstico dos processos/atividades citados. Capacidade analítica para conferência manual de dados de folha de pagamento. Domínio dos processos e rotinas de Administração de Pessoal, Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento, tais como: admissão, atualização cadastral, cálculos, férias, rescisão, encargos, obrigações acessórias, contabilização etc e em SPED eSocial: legislação, manuais, regras etc. Realizar a coordenação técnica e monitoria do time de TI para implantação da Solução do eSocial, considerando a análise dos requisitos definidos pelos órgãos governamentais competentes frente aos processos e sistemas do Cliente. Entender, modelar, analisar e documentar processos de negócio e requisitos de sistemas. Apoiar a definição da solução técnica do eSocial, considerando os processos praticados, cenário sistêmico, requisitos legais e do negócio.Adequar ao novo sistema de escrituração digital eSocial. Atuar com análise de negócios, processos e sistemas de Recursos Humanos, voltados para o atendimento aos requisitos do eSocial. Realizar a análise de sistemas, avaliando todas as visões do contexto de negócio: processos, sistemas, dados e tecnologias. O profissional será responsável pelo relacionamento com a área de negócios no contexto do projeto, apoiando o arquiteto de solução na definição da solução, bem como apoiando o gerente.

Ingles para conversação fluênte ou avançado.

Local de trabalho: São José dos Campos

Solicito encaminhar cv para (marcia.costa@essenceit.com)