segunda-feira, 29 de fevereiro de 2016
Analista de R&S PL - SP
OPORTUNIDADE PROFISSIONAL ANALISTA DE R&S PLENO Empresa: BLAU FARMACÊUTICA Local: São Paulo/SP Abertura do Processo Seletivo: 24/02/2016 Interessados enviar e-mail com pretensão salarial para rh@blau.com.br
Coordenador de DP - Guarulhos/SP
COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL Para trabalhar em Guarulhos Indispensável experiência em escritório de Contabilidade, com o sistema Contmatic. Para supervisionar a equipe e coordenar os serviços de DP, entre os quais, admissões, férias, rescisões, homologações, Folha de pagamento, CAGED, Sefip, Encargos Sociais, RAIS, DIRF, atendimento e consultoria a clientes, etc. Disponibilidade para início imediato. Horário de trabalho: das 8h00 às 17h30, com 1h20 de almoço, de segunda à sexta-feira. Salário: R$ 3.000,00 Benefícios: Vale Transporte e Vale Alimentação. *** NÃO É PARA RH, EXPERIÊNCIA DP Os interessados poderão entrar em contato com Walter, pelo telefone 4307-1988.
domingo, 28 de fevereiro de 2016
Analista de RH - SP
OPORTUNIDADE PROFISSIONAL ANALISTA DE RH SR Empresa: CALOI Local: São Paulo/SP Encaminhar cv para ebertelli@caloi.com
sexta-feira, 26 de fevereiro de 2016
Supervisor de RH - Jundiaí/SP
Multinacional de Grande Porte – Região de Jundiai SP
Supervisor de Recursos Humanos
Coordenar e controlar as atividades relacionadas com a gestão de Recursos Humanos nas Unidades da empresa,
• Inglês Avançado;
acompanhando e/ou executando as funções específicas de Administração de Pessoal, Relacionamento Sindical,
Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação, de acordo com
• Cursando graduação em Engenharia e áreas afins;
as diretrizes e políticas da EMPRESA. Atuar como preposto nas audiências de processos trabalhistas, além
• Experiência com processos industriais;
de representar empresa junto aos órgãos púbicos e privados. Gestão de pessoas e gestão de despesas com mão-de-obra da Fábrica.
• Experiência com controles de relatórios e indicadores da produção;
• Excel Avançado.
Perfil Desejado:
Superior completo;
Experiência nos subsistemas de recursos humanos;
Sólida experiência em administração de pessoal, recrutamento/ seleção e treinamento;
Vivência em indústria.
ccarneiro77@gmail.com
Supervisor de Recursos Humanos
Coordenar e controlar as atividades relacionadas com a gestão de Recursos Humanos nas Unidades da empresa,
• Inglês Avançado;
acompanhando e/ou executando as funções específicas de Administração de Pessoal, Relacionamento Sindical,
Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Comunicação, de acordo com
• Cursando graduação em Engenharia e áreas afins;
as diretrizes e políticas da EMPRESA. Atuar como preposto nas audiências de processos trabalhistas, além
• Experiência com processos industriais;
de representar empresa junto aos órgãos púbicos e privados. Gestão de pessoas e gestão de despesas com mão-de-obra da Fábrica.
• Experiência com controles de relatórios e indicadores da produção;
• Excel Avançado.
Perfil Desejado:
Superior completo;
Experiência nos subsistemas de recursos humanos;
Sólida experiência em administração de pessoal, recrutamento/ seleção e treinamento;
Vivência em indústria.
ccarneiro77@gmail.com
HR Manager - SP
Manager HR1
HR1 team management Latin America, aligned global guidelines. HR1 segregation of care by divisions and countries by answering scale: Divisions Brazil; LSG Argentina, Brazil, Chile and Mexico.
Management of T & E policies, keep complience with Concur policies and accounts payable.
Working closed with the Human Resources team, Latam, improving processes, implementing policies and support the communications plan benefits harmonized.
Keep on tracking the monthly payroll processing ADP schedule aligned with the deadlines set by business, for each group, division, country or business group.
Workflow Management produced by HR1 team, lined the guidelines , eg annual holiday flow, payments via HSBC, concur, social charges, workday, etc.
Responsible for managing the metrics of KPIs HR1, eg Overtime, Absenteeism, Payroll, Health costs, turnover, etc.
Participate in internal meetings related to the closing of the accounting and finance areas, as well as the presentation of metrics.
Management of third-party contracts, temporary work, effective CLT and labor assignment.
To monitor, settle and represent the company to labor with the Law.
Standardize HR1 and increase the service range of countries providing uniform solutions , eg payment dates, vacations flow and approvals workday, control at the point of registration, benefits, etc.
Always perform when needed the supervision of the operation of the HR1, in analyzes of payroll, payroll taxes, provisions, ancillary obligations, not limited and not limited to any operation and can go up and down in the process as a whole.
focal point in serving the Leadershipteam to HR1 solutions, to clarify doubts and conduct of the operation, whether operational or strategic nature, since it aligned with the Controller Latin America.
Management of the services provided by the payroll provider ADP, can schedule meetings for operational and strategic alignment, whenever necessary and in line with the Controller Latin America and the business needs.
Responsible for the leadershipteam onboarding, training of HR1 solutions for integration, policy clarification and operational data.
Ensure that all operational produced worked and intellectual nature of HR1, is validated and in line with best practice with the labor laws of the countries where the HR1 has service scale.
Ensure the compliance of launches in Workday by all employees.
Ensure that controls and check-list of payments generated by the HR1 (invoices of medical plans, occupational medicine, ADP, employers' social security contributions and payroll taxes) are aligned and in compliance with internal policies.
Human Resources
Brazil - Sao Paulo
ccarneiro77@gmail.com
HR1 team management Latin America, aligned global guidelines. HR1 segregation of care by divisions and countries by answering scale: Divisions Brazil; LSG Argentina, Brazil, Chile and Mexico.
Management of T & E policies, keep complience with Concur policies and accounts payable.
Working closed with the Human Resources team, Latam, improving processes, implementing policies and support the communications plan benefits harmonized.
Keep on tracking the monthly payroll processing ADP schedule aligned with the deadlines set by business, for each group, division, country or business group.
Workflow Management produced by HR1 team, lined the guidelines , eg annual holiday flow, payments via HSBC, concur, social charges, workday, etc.
Responsible for managing the metrics of KPIs HR1, eg Overtime, Absenteeism, Payroll, Health costs, turnover, etc.
Participate in internal meetings related to the closing of the accounting and finance areas, as well as the presentation of metrics.
Management of third-party contracts, temporary work, effective CLT and labor assignment.
To monitor, settle and represent the company to labor with the Law.
Standardize HR1 and increase the service range of countries providing uniform solutions , eg payment dates, vacations flow and approvals workday, control at the point of registration, benefits, etc.
Always perform when needed the supervision of the operation of the HR1, in analyzes of payroll, payroll taxes, provisions, ancillary obligations, not limited and not limited to any operation and can go up and down in the process as a whole.
focal point in serving the Leadershipteam to HR1 solutions, to clarify doubts and conduct of the operation, whether operational or strategic nature, since it aligned with the Controller Latin America.
Management of the services provided by the payroll provider ADP, can schedule meetings for operational and strategic alignment, whenever necessary and in line with the Controller Latin America and the business needs.
Responsible for the leadershipteam onboarding, training of HR1 solutions for integration, policy clarification and operational data.
Ensure that all operational produced worked and intellectual nature of HR1, is validated and in line with best practice with the labor laws of the countries where the HR1 has service scale.
Ensure the compliance of launches in Workday by all employees.
Ensure that controls and check-list of payments generated by the HR1 (invoices of medical plans, occupational medicine, ADP, employers' social security contributions and payroll taxes) are aligned and in compliance with internal policies.
Human Resources
Brazil - Sao Paulo
ccarneiro77@gmail.com
Especialista em Projetos de RH (PMO) - SP
Especialista em Projetos de RH (PMO)
São Paulo
Key accountabilities
- Responder pelo planejamento, execução e finalização dos projetos, controlando prazos e orçamentos.
- Providenciar recursos materiais, tecnológicos e humanos, para consecução dos projetos de acordo com o plano estabelecido.
- Definir os objetivos de projetos e supervisionar o controle de qualidade em todo o seu ciclo de vida.
- Estruturar o plano de implementação dos projetos e acompanhar e controlar o processo de implantação em todas as Unidades.
- Definir escopo dos projetos, objetivos e resultados que compõe o Plano de Negócio da Empresa.
- Prover visibilidade sobre os projetos às partes interessadas.
- Elaborar e apresentar propostas de orçamentos e/ou recomendar alterações orçamentais subsequentes e, sempre que necessário, negociar com outros gerentes de departamento para a aquisição de pessoal de dentro da empresa.
- Determinar e avaliar a necessidade de terceiros contratados e/ou consultores e fazer o recrutamento adequado, durante o ciclo do projeto.
- Participar na definição de objetivos, desenvolvimento de planos de avaliação de desempenho e do desempenho do projeto.
- Identificar as dependências do projeto e caminho crítico.
- Definir prazos do cronograma do projeto e metas, utilizando as ferramentas adequadas, acompanhando os marcos do projeto e os resultados.
- Determinar a frequência e conteúdo dos relatórios de status da equipe do projeto, analisar os resultados e solucionar áreas problemáticas.
- Acompanhar as mudanças no escopo do projeto, identificando potenciais crises e elaborando planos de contingência.
- Definir critérios de sucesso do projeto e divulgá-los para as partes envolvidas ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Elaborar e preparar relatórios, análise de dados, propostas de recomendações, documentação de requisitos para melhorar a implementação dos projetos, bem como estabelecer as bases para a sua institucionalização.
- Garantir que cada projeto esteja progredindo de acordo com os planos acordados.
- Analisar e melhorar os KPI´s chave dos projetos.
- Reportar para o Diretor Recursos Humanos sobre a coordenação, implementação, acompanhamento e progresso dos projetos.
- Elaborar o Relatório Final de cada projeto (lições aprendidas) com recomendações, a fim de identificar os elementos do projeto bem e mal sucedidos.
- Desenvolver as melhores práticas e ferramentas para a execução de projetos e de gestão.
- Elaborar revisões de processos, visando otimização de recursos e maximização de resultados para a empresa.
- Gestão do pacote de iniciativas (projetos) dentro de operações que ajudam a garantir e superar os resultados orçados.
- Suportar a gestão do CAPEX;
- Suportar o Diretor Recursos Humanos na elaboração e emissão de relatório com informações estrategicas para a gestão da liderança da empresa.
- Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.
- Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.
Essential Education
-
Ensino Superior Completo (Desejável Engenharia, Administração, Economia e/ou áreas afins, Pós-Graduação, MBA).
Essential experience and job requirements
- Sólida experiência no cargo e/ou em posições similares.
- Imprescindível inglês fluente para utilização rotineira em elaboração de reportes para a matriz (Londres), ligações telefônicas, e-mails e reuniões.
Desirable criteria & qualifications
-
Conhecimento em Primavera e/ou Project, PMI/PMP.
ccarneiro77@gmail.com
São Paulo
Key accountabilities
- Responder pelo planejamento, execução e finalização dos projetos, controlando prazos e orçamentos.
- Providenciar recursos materiais, tecnológicos e humanos, para consecução dos projetos de acordo com o plano estabelecido.
- Definir os objetivos de projetos e supervisionar o controle de qualidade em todo o seu ciclo de vida.
- Estruturar o plano de implementação dos projetos e acompanhar e controlar o processo de implantação em todas as Unidades.
- Definir escopo dos projetos, objetivos e resultados que compõe o Plano de Negócio da Empresa.
- Prover visibilidade sobre os projetos às partes interessadas.
- Elaborar e apresentar propostas de orçamentos e/ou recomendar alterações orçamentais subsequentes e, sempre que necessário, negociar com outros gerentes de departamento para a aquisição de pessoal de dentro da empresa.
- Determinar e avaliar a necessidade de terceiros contratados e/ou consultores e fazer o recrutamento adequado, durante o ciclo do projeto.
- Participar na definição de objetivos, desenvolvimento de planos de avaliação de desempenho e do desempenho do projeto.
- Identificar as dependências do projeto e caminho crítico.
- Definir prazos do cronograma do projeto e metas, utilizando as ferramentas adequadas, acompanhando os marcos do projeto e os resultados.
- Determinar a frequência e conteúdo dos relatórios de status da equipe do projeto, analisar os resultados e solucionar áreas problemáticas.
- Acompanhar as mudanças no escopo do projeto, identificando potenciais crises e elaborando planos de contingência.
- Definir critérios de sucesso do projeto e divulgá-los para as partes envolvidas ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Elaborar e preparar relatórios, análise de dados, propostas de recomendações, documentação de requisitos para melhorar a implementação dos projetos, bem como estabelecer as bases para a sua institucionalização.
- Garantir que cada projeto esteja progredindo de acordo com os planos acordados.
- Analisar e melhorar os KPI´s chave dos projetos.
- Reportar para o Diretor Recursos Humanos sobre a coordenação, implementação, acompanhamento e progresso dos projetos.
- Elaborar o Relatório Final de cada projeto (lições aprendidas) com recomendações, a fim de identificar os elementos do projeto bem e mal sucedidos.
- Desenvolver as melhores práticas e ferramentas para a execução de projetos e de gestão.
- Elaborar revisões de processos, visando otimização de recursos e maximização de resultados para a empresa.
- Gestão do pacote de iniciativas (projetos) dentro de operações que ajudam a garantir e superar os resultados orçados.
- Suportar a gestão do CAPEX;
- Suportar o Diretor Recursos Humanos na elaboração e emissão de relatório com informações estrategicas para a gestão da liderança da empresa.
- Assegurar que as Políticas e Procedimentos em matéria de HSSE são comunicadas, entendidas e aplicadas na organização, trabalhando com a meta de nenhum acidente, nenhum dano às pessoas e nenhum dano ao meio ambiente.
- Exercer as atividades de gestão em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.
Essential Education
-
Ensino Superior Completo (Desejável Engenharia, Administração, Economia e/ou áreas afins, Pós-Graduação, MBA).
Essential experience and job requirements
- Sólida experiência no cargo e/ou em posições similares.
- Imprescindível inglês fluente para utilização rotineira em elaboração de reportes para a matriz (Londres), ligações telefônicas, e-mails e reuniões.
Desirable criteria & qualifications
-
Conhecimento em Primavera e/ou Project, PMI/PMP.
ccarneiro77@gmail.com
Analista de R&S
Analista de R&S
Deve ter inglês avançado.
Experiência em consultoria será um diferencial.
CV: ilivramento@mayerbrown.com com pretensão salarial.
Deve ter inglês avançado.
Experiência em consultoria será um diferencial.
CV: ilivramento@mayerbrown.com com pretensão salarial.
Coordenador de RH - SP
Coordenador de RH no Blue Tree Towers Anália Franco
Requisitos: Curso superior em Administração ou Psicologia.
Desejável Pós Graduação. Experiência comprovada na área de Gestão de Pessoas e habilidades com rotinas de administração de pessoas e liderança
Atividades: responsável pelo planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamentos, entre outras atividades da área.
Os interessados deverão encaminhar o CV para oferreira@bluetree.com.br, até o dia 10.03.
Requisitos: Curso superior em Administração ou Psicologia.
Desejável Pós Graduação. Experiência comprovada na área de Gestão de Pessoas e habilidades com rotinas de administração de pessoas e liderança
Atividades: responsável pelo planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamentos, entre outras atividades da área.
Os interessados deverão encaminhar o CV para oferreira@bluetree.com.br, até o dia 10.03.
quinta-feira, 25 de fevereiro de 2016
Analista de RH JR - SP
Analista de RH Junior (temporário com possibilidade de efetivação) em empresa de grande porte. Contrato: 6 meses Mínimo 2 anos de experiência em RH Generalista e inglês avançado. Local: Zona sul de SP Salário a combinar. Benefícios: VR , VT , AM. Enviar currículos no perfil para paulo@hr4.com.br
Supervisor de RH - Diadema/SP
SUPERVISOR (A) RH - PARA INDUSTRIA DE MÉDIO PORTE LOCALIZADA EM DIADEMA-SP. Superior completo na área de RH. Amplos conhecimentos em todos os subsistemas, folha de pagamento, benefícios, relações sindicais, trabalhista. DIFERENCIAL JÁ TER ATUADO EM EMPRESAS DO SEGMENTO DE COSMÉTICOS. Perfil liderança de equipe. Residir próximo a cidade de Diadema - SP. Encaminhar currículo com ultimo salário e a pretensão salarial para cv@elithrh.com.br coma sigla RH DIADEMA
quarta-feira, 24 de fevereiro de 2016
Senior Recruiter - SP
Senior Recruiter - SP
Necessário inglês avançado, experiência em processos seletivos para vagas de especialistas/médias gerência e elaboração de hunting.
CV: daiane.nascimento@kornferry.com
Necessário inglês avançado, experiência em processos seletivos para vagas de especialistas/médias gerência e elaboração de hunting.
CV: daiane.nascimento@kornferry.com
terça-feira, 23 de fevereiro de 2016
Psicólogo - Zona Norte/SP
Psicólogo
Local: Jardim Elisa Maria, próximo a Cachoerinha, zona norte de São Paulo - SP
Data Final: 26/02/2016
Descrição: SASF necessita de psicólogo social para atuar na região próxima a Cachoeirinha, zona norte de São Paulo. Este profissional precisa ter experiência em atendimentos com famílias em vulnerabilidade social e risco social que seja proativo com facilidade de relacionamento em equipe multidisciplinar, elaboração de relatórios sociais, visitas técnicas e institucional, acompanhar orientadores sociais que seja ético e com habilidade para parcerias com área ligada à psicologia. Também é importante possuir conhecimentos em informática que de fato esteja disposto a trabalhar em equipe. Preferencialmente com fácil acesso a zona norte Terminal Cachoeirinha. Carga horária: 42 horas semanais, de segunda a sexta -feira. Os candidatos podem encaminhar currículo somente quem tiver perfil da vaga para o e-mail: sasf.acti@gmail.com
Local: Jardim Elisa Maria, próximo a Cachoerinha, zona norte de São Paulo - SP
Data Final: 26/02/2016
Descrição: SASF necessita de psicólogo social para atuar na região próxima a Cachoeirinha, zona norte de São Paulo. Este profissional precisa ter experiência em atendimentos com famílias em vulnerabilidade social e risco social que seja proativo com facilidade de relacionamento em equipe multidisciplinar, elaboração de relatórios sociais, visitas técnicas e institucional, acompanhar orientadores sociais que seja ético e com habilidade para parcerias com área ligada à psicologia. Também é importante possuir conhecimentos em informática que de fato esteja disposto a trabalhar em equipe. Preferencialmente com fácil acesso a zona norte Terminal Cachoeirinha. Carga horária: 42 horas semanais, de segunda a sexta -feira. Os candidatos podem encaminhar currículo somente quem tiver perfil da vaga para o e-mail: sasf.acti@gmail.com
Assistente de RH (DP) - SP
Assistente de Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Local: Interlagos, São Paulo - SP
Data Final: 15/03/2016
Descrição: Instituição busca assistente de recursos humanos do sexo masculino para atuar na Zona Sul (Interlagos). O candidato deve possuir experiência na área de departamento pessoal. Salário: R$ 1280,44. Benefícios: vale refeição de R$ 12,00 por dia e vale transporte. Interessados podem ligar para 94029-4148 e mandar currículo para o e-mail camilla.fernanda@grupomasterexpress.com.br. No campo do assunto, preencher "ASSISTENTE DE RH".
Data Final: 15/03/2016
Descrição: Instituição busca assistente de recursos humanos do sexo masculino para atuar na Zona Sul (Interlagos). O candidato deve possuir experiência na área de departamento pessoal. Salário: R$ 1280,44. Benefícios: vale refeição de R$ 12,00 por dia e vale transporte. Interessados podem ligar para 94029-4148 e mandar currículo para o e-mail camilla.fernanda@grupomasterexpress.com.br. No campo do assunto, preencher "ASSISTENTE DE RH".
Analista de Pessoal - SP
Analista de pessoal
Local: São Paulo - SP
Data Final: 22/03/2016
Descrição: Organização internacional do terceiro setor precisa de analista de pessoal para atuar na região da Vila Mariana, zona sul de São Paulo. A vaga é destinada exclusivamente a pessoas com deficiência. É necessário estar cursando superior ou superior concluído em administração de empresas, gestão de recursos humanos ou áreas afins. É imprescindível possuir experiência com o RM Vitae da Totvs. Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, das 8 às 18 horas, com uma hora de almoço. Faixa salarial a combinar, registrado em carteira. A organização oferece vale transporte, vale refeição e convênio médico. Os interessados podem enviar currículo para o e-mail: claudia@hekosrh.com.br
Data Final: 22/03/2016
Descrição: Organização internacional do terceiro setor precisa de analista de pessoal para atuar na região da Vila Mariana, zona sul de São Paulo. A vaga é destinada exclusivamente a pessoas com deficiência. É necessário estar cursando superior ou superior concluído em administração de empresas, gestão de recursos humanos ou áreas afins. É imprescindível possuir experiência com o RM Vitae da Totvs. Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, das 8 às 18 horas, com uma hora de almoço. Faixa salarial a combinar, registrado em carteira. A organização oferece vale transporte, vale refeição e convênio médico. Os interessados podem enviar currículo para o e-mail: claudia@hekosrh.com.br
Analista de RH - SP
ANALISTA DE RH
São Paulo - SP
Multinacional do ramo alimentício
São Paulo - SP
Multinacional do ramo alimentício
será responsável por R&S, treinamento, processos de Avaliação de desempenho, clima e consultoria interna.
Requisitos: Formação Psicologia, inglês fluente imprescindível.
A empresa fica em Pinheiros na Faria Lima,
a remuneração está em torno deR$ 4.500.
Requisitos: Formação Psicologia, inglês fluente imprescindível.
A empresa fica em Pinheiros na Faria Lima,
a remuneração está em torno deR$ 4.500.
CV para
alessandra@estacao4.com.br
alessandra@estacao4.com.br
Psicólogo - SP
Psicólogo
Local: Região central de São Paulo - SP
Data Final: 26/02/2016
Descrição: O Serviço Franciscano de Solidariedade contrata psicólogo para o centro de acolhida do imigrante para atuar na região central de São Paulo. Necessária experiência em centro de acolhida, com atividades em grupo, domínio do inglês e/ou francês, criatividade e proatividade. Os candidatos precisam enviar currículo, citando no assunto psicólogo Centro de Acolhida, para o e-mail: trabalheconosco.sefras@franciscanos.org.br
Local: Região central de São Paulo - SP
Data Final: 26/02/2016
Descrição: O Serviço Franciscano de Solidariedade contrata psicólogo para o centro de acolhida do imigrante para atuar na região central de São Paulo. Necessária experiência em centro de acolhida, com atividades em grupo, domínio do inglês e/ou francês, criatividade e proatividade. Os candidatos precisam enviar currículo, citando no assunto psicólogo Centro de Acolhida, para o e-mail: trabalheconosco.sefras@franciscanos.org.br
HR Business Partner - SP
Opportunity for HR Business Partner in São Paulo. I am looking for a Senior HR Business Partner for a foreign company in São Paulo. Must be fluent in English. Cvs to tania845@yahoo.com.br
Coordenador/Gerente de Pessoal - SP
Coordenador/Gerente de Pessoal, com foco em folha de pagamento. Imprescindível conhecimento avançado no sistema LG - Propay. Interessados enviar currículo com pretensão salarial para talita.motta@robertwalters.com .
Analista de Indicadores de RH - SP
Analista de Indicadores de RH com bons conhecimentos em Excel. Vivência em benefícios, cargos e salários e administração de pessoal completam o perfil. Remuneração: R$ 4.200,00. Local de trabalho: Zona Sul de SP. Se você está no perfil ou tem alguém para indicar, fique à vontade para entrar em contato: liviapagani@michaelpage.com.br
segunda-feira, 22 de fevereiro de 2016
Psicólogo (Docente) - SP
VAGAS para DOCENTE na Faculdade Anhanguera Formação PSICOLOGIA com titulação mínima de Especialista. Para aulas de psicologia e desenvolvimento de pessoas. Interessados enviar currículo para izabella.carvalho@anhanguera.com
Assistente de RH (PCD) - Exclusiva para PCD - SP
Assistente de RH (PCD) , apoiará os gestores em todos os processo de RH com foco principal na elaboração de material de treinamento e logística de treinamentos. Enviar seu Cv para curriculo@srmasset.com.br
Analista de Benefícios SR - SP
Analista Beneficios Sr Reportando se ao Gerente Sênior da Área, suas principais responsabilidades serão: – Negociação com Fornecedores; – Reajuste de Contratos; – Responsável por toda a gestão dos Benefícios da matriz; – Atuação no Operacional e Estratégico da área; – Plano de ação para diminuição de sinistralidade; – Atuação em projeto corporativo e – Ponto focal de todas as unidades de negócios Imprescindível que conheça GESTÃO INTEGRADA DA SAÚDE e MAPEAMENTO DE SAÚDE. Aos interessados, encaminhar CV: priscilasalgado@verticalrh.com.br
Gerente de RH - Santa Fé do Sul ou São José do Rio Preto (SP)
VAGA GERENTE DE RH Trabalho corporativo e estratégico para definição e implementação das políticas de RH, gestão dos indicadores de gente, estruturação avaliação de desempenho, implementação de plano capacitação, suporte aos projetos de expansão, gestão da rotina de RH. Local de Trabalho: Santa Fé do Sul-SP ou São José do Rio Preto-SP Candidatos interessados deverão enviar currículo atualizado para o e-mail: recrutamento@stocktech.com.br, com o assunto Gerente de RH (SP)
sábado, 20 de fevereiro de 2016
Consultor Educacional - SP
Consultor Educacional
• Fazer gestão, acompanhamento e desenvolvimento das equipes de designer instrucional e designer gráfico.
• Garantir que o desenho da experiência completa das soluções educacionais esteja alinhado à metodologia e as necessidades levantadas.
• Garantir que a equipe irá atuar com qualidade nas entregas e materiais desenhados (story board para os cursos online, materiais de apoio para presencial, provas, quiz, estudos de caso, jogos, dinâmicas, roteiro para vídeo, infográfico, learning maps, roteiro para games, mídia impressa e podcasts, etc).
• Apoiar o desenvolvimento e criação de dinâmicas garantindo que as atividades estejam alinhadas as necessidades do público.
• Acompanhar ou conduzir processos de validação dos conteúdos materiais desenvolvidos.
• Acompanhar e/ou fazer o repasse para os multiplicadores internos do conteúdo desenvolvido.
• Acompanhar as aulas piloto, propor ajustes e retroalimentar o processo.
• Monitorar a emissão de relatórios de produtividade. Trabalhar em cooperação e parceria com as diversas equipes, em especial gestão de pessoas.
• Garantir que o desenho da experiência completa das soluções educacionais esteja alinhado à metodologia e as necessidades levantadas.
• Garantir que a equipe irá atuar com qualidade nas entregas e materiais desenhados (story board para os cursos online, materiais de apoio para presencial, provas, quiz, estudos de caso, jogos, dinâmicas, roteiro para vídeo, infográfico, learning maps, roteiro para games, mídia impressa e podcasts, etc).
• Apoiar o desenvolvimento e criação de dinâmicas garantindo que as atividades estejam alinhadas as necessidades do público.
• Acompanhar ou conduzir processos de validação dos conteúdos materiais desenvolvidos.
• Acompanhar e/ou fazer o repasse para os multiplicadores internos do conteúdo desenvolvido.
• Acompanhar as aulas piloto, propor ajustes e retroalimentar o processo.
• Monitorar a emissão de relatórios de produtividade. Trabalhar em cooperação e parceria com as diversas equipes, em especial gestão de pessoas.
Experiência em gestão de equipes de desenvolvimento de soluções educacionais presenciais e online.
Vivência no desenvolvimento de aulas e materiais de apoio presencial e online.
Vivência no desenvolvimento de aulas e materiais de apoio presencial e online.
Local de trabalho: São Paulo
Benefícios:
Vale Transporte ou Estacionamento
Vale Refeição ou Alimentação
Assistência Médica e Odontológica
Previdência Privada
Seguro de vida
Vale Transporte ou Estacionamento
Vale Refeição ou Alimentação
Assistência Médica e Odontológica
Previdência Privada
Seguro de vida
Interessados encaminhar currículo para tayrine.santos@grupoccr.com.br com pretensão salarial, até 22.02.2016
Área de Treinamento (RH) - Alphaville
vaga temporária para cobrir licença maternidade na area de Recursos Humanos. Busco profissional com experiencia em e-learning/ desenvolvimento. Oportunidade para regiao de Santana de Parnaiba ( proximo a Alphaville)
Indicações direcionar curriculo apra amanda.santos@carglass.com.br no titulo mencionar Vaga e-learning
Recruiter
Recruiter
Posição clássica em R&S, será responsável por todas as posições baseadas no Brasil.
Inglês Fluente mandatório! Interessados mandem currículo em inglês para
ccarneiro77@gmail.com
Posição clássica em R&S, será responsável por todas as posições baseadas no Brasil.
Inglês Fluente mandatório! Interessados mandem currículo em inglês para
ccarneiro77@gmail.com
Instrutor de Treinamento - SP
Instrutor de Treinamento
(eletroportáteis)
Requisitos:
* Ter carro próprio
* Habilitação B
* Mínimo de 01 ano de experiência na profissão
* Ótima comunicação
* Conhecimento intermediário no pacote office
* Disponibilidade para viagens
* Ensino superior mínimo cursando
Benefícios:
* Vale Refeição: R$ 23,00/dia
* Vale Alimentação
* Ajuda de Custo: R$ 1.000,00/mês
* Convênio Médico/Seguro de Vida
* Salário compatível com o mercado
De segunda á sexta das 08h00 ás 18h00.
CV: julio.morais@actionbrpromo.com.br
(eletroportáteis)
Requisitos:
* Ter carro próprio
* Habilitação B
* Mínimo de 01 ano de experiência na profissão
* Ótima comunicação
* Conhecimento intermediário no pacote office
* Disponibilidade para viagens
* Ensino superior mínimo cursando
Benefícios:
* Vale Refeição: R$ 23,00/dia
* Vale Alimentação
* Ajuda de Custo: R$ 1.000,00/mês
* Convênio Médico/Seguro de Vida
* Salário compatível com o mercado
De segunda á sexta das 08h00 ás 18h00.
CV: julio.morais@actionbrpromo.com.br
Analista de Remuneração SR - SP
Analista de Remuneração Sênior
Atuar no controle do processo de fluxo de movimentação dos colaboradores, análises, estudos e recomendações (promoção, enquadramento, mérito, aumento de quadro, etc), inclusive identificando impactos no custo de pessoal, subsidiando tecnicamente os gestores e diretoria, quanto as devidas aprovações, controle de sistemas da área. Excel avançado.
CV: ssantana@id-logistics.com
Atuar no controle do processo de fluxo de movimentação dos colaboradores, análises, estudos e recomendações (promoção, enquadramento, mérito, aumento de quadro, etc), inclusive identificando impactos no custo de pessoal, subsidiando tecnicamente os gestores e diretoria, quanto as devidas aprovações, controle de sistemas da área. Excel avançado.
CV: ssantana@id-logistics.com
Analista de DP - SP
Analista de DP - Centro de SP
Formação Acadêmica: superior completo ou em curso em gestão de RH.
Irá atuar com foco em folha de pagamento.
CV: recrutamento3@extraconsult.com.br
Assunto: Analista de Departamento Pessoal
Formação Acadêmica: superior completo ou em curso em gestão de RH.
Irá atuar com foco em folha de pagamento.
CV: recrutamento3@extraconsult.com.br
Assunto: Analista de Departamento Pessoal
Analista de Desenvolvimento Organizacional - Vila Guilherme/SP
Analista de Desenvolvimento Organizacional - Vila Guilherme/SP
Superior completo em Psicologia ou em áreas de humanas.
Experiência na área de RH / Desenvolvimento Organizacional, especialmente treinamento.
Ter atuado nos segmentos de Call Center, Consultoria.
Forte conhecimento em programas de desenvolvimento organizacional, formação de liderança, educação corporativa.
Encaminhar CV com pretensão salarial: fernandosantos@tsaqualidade.com.br
Superior completo em Psicologia ou em áreas de humanas.
Experiência na área de RH / Desenvolvimento Organizacional, especialmente treinamento.
Ter atuado nos segmentos de Call Center, Consultoria.
Forte conhecimento em programas de desenvolvimento organizacional, formação de liderança, educação corporativa.
Encaminhar CV com pretensão salarial: fernandosantos@tsaqualidade.com.br
sexta-feira, 19 de fevereiro de 2016
Gerente de RH - Feira de Santana/BA
Gerente de RH para atuar com base em Feira de Santana-BA em empresa multinacional de grande porte . É necessário ter vivência no cargo em empresas de grande porte com experiência generalista, gestão de equipes e desejável inglês avançado/fluente para reporte a matriz. Interessados enviar CV para murilo.boscatti@businesspartners.com.br
Analista de Gestão de Pessoas - SP
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS
Empresa do setor de embalagens e displays referência no mercado, em processo de expansão, dedicamente comprometida com excelência e com resultados, busca ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS. que goste do que faz, com experiência e seja focado, aceitando o desafio de fazer parte de um grupo em crescimento. Esse ou essa profissional será responsável por selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos da empresa, disseminando cultura organizacional com base nos valores estabelecidos, administrar o departamento pessoal e seus processos, trabalhando políticas de gestão de pessoas e diminuição de gaps de competência, alinhando assim as expectativas da empresa com as qualificações da equipe.
REQUISITOS:
Ter formação ou estar se formando em Administração - Recursos Humanos, experiência na área, conhecimentos de sistema de gestão, empatia, capacidade negocial, bom relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação; ser pró ativo e organizado; conhecer legislação trabalhista.
Favor enviar CV para: evoluindodenovo@gmail.com
Empresa do setor de embalagens e displays referência no mercado, em processo de expansão, dedicamente comprometida com excelência e com resultados, busca ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS. que goste do que faz, com experiência e seja focado, aceitando o desafio de fazer parte de um grupo em crescimento. Esse ou essa profissional será responsável por selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos da empresa, disseminando cultura organizacional com base nos valores estabelecidos, administrar o departamento pessoal e seus processos, trabalhando políticas de gestão de pessoas e diminuição de gaps de competência, alinhando assim as expectativas da empresa com as qualificações da equipe.
REQUISITOS:
Ter formação ou estar se formando em Administração - Recursos Humanos, experiência na área, conhecimentos de sistema de gestão, empatia, capacidade negocial, bom relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação; ser pró ativo e organizado; conhecer legislação trabalhista.
Favor enviar CV para: evoluindodenovo@gmail.com
Analista de AP - SP
Analista Administração de Pessoal
Conhecimentos necessários/ ter atuado : Admissão, rescisão, homologação, benefícios, acompanhamento de processos trabalhistas, férias, caged, encargos, esocial, apontamento . Necessário possuir excel avançado;
Formação: Superior completo – Adm/RH;
Local : Vila Leopoldina;
Mencionar pretensão salarial.
Enviar currículo para : viviane.green@eletricapj.com.br
Conhecimentos necessários/ ter atuado : Admissão, rescisão, homologação, benefícios, acompanhamento de processos trabalhistas, férias, caged, encargos, esocial, apontamento . Necessário possuir excel avançado;
Formação: Superior completo – Adm/RH;
Local : Vila Leopoldina;
Mencionar pretensão salarial.
Enviar currículo para : viviane.green@eletricapj.com.br
Analista de RH - SP
Analista de Recrutamento e Seleção
Umana Brasil está selecionando Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em São Paulo. Necessária vivência em seleção de Cargos operacionais, analistas e gerenciais. Conhecimento e vivência em entrevistas individuais, coletivas, dinâmicas de grupo. Formação em Psicologia. Interessados enviar currículo com título da vaga para glauce.mendescruz@hotmail.com
Umana Brasil está selecionando Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em São Paulo. Necessária vivência em seleção de Cargos operacionais, analistas e gerenciais. Conhecimento e vivência em entrevistas individuais, coletivas, dinâmicas de grupo. Formação em Psicologia. Interessados enviar currículo com título da vaga para glauce.mendescruz@hotmail.com
Analista de RH SR - Aché (SP)
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR na Aché Saiba como se candidatar em http://goo.gl/uZGyDP
Recrutador
VAGA: RECRUTADOR Olá Amigos, Estou em busca de um Recrutador para me substituir, pois estou deixando a empresa. Posição clássica em R&S, será responsável por todas as posições baseadas no Brasil. Inglês Fluente mandatório! Interessados mandem currículo em inglês para c-joao.gasparini@thermofisher.com
Analista de RH - Guarulhos
Oportunidade Grupo Toniato - Analista de Recursos Humanos (1 vaga) - Guarulhos, SP. Diferencial ter perfil Generalista de RH. Interessados enviar currículo com o título/assunto: Analista de Recursos Humanos, para cv.spa@grupotoniato.com.br
quarta-feira, 17 de fevereiro de 2016
Assistente de DP - Santo André/SP
Assistende de DP
Local: Santo André - SP
Atividades: Responsavel pelo processo selertivo e acompanhamento de admissão e demissão;
Emissaão de guias de recolhimentos mensais (GPS, Contribuições sindicais), encaminhamento ao departamento financeiro;
Controle diário de ponto eletronico e manual;
Lançamento e controle de atestado/ declarações médicas, apontamento de cartões para lançamentos;
Processo de afasmento em gozo de beneficios (Agendamento de Pericia e retorno ao médico do trabalho);
Fazer processo de desligamento (preechimento de guia de seguro desemprego, liberação chave FGTS, devolução e baixa de uniformes e EPI'S;
Atendimento ao colaborador em geral;
Local: Santo André - SP
Atividades: Responsavel pelo processo selertivo e acompanhamento de admissão e demissão;
Emissaão de guias de recolhimentos mensais (GPS, Contribuições sindicais), encaminhamento ao departamento financeiro;
Controle diário de ponto eletronico e manual;
Lançamento e controle de atestado/ declarações médicas, apontamento de cartões para lançamentos;
Processo de afasmento em gozo de beneficios (Agendamento de Pericia e retorno ao médico do trabalho);
Fazer processo de desligamento (preechimento de guia de seguro desemprego, liberação chave FGTS, devolução e baixa de uniformes e EPI'S;
Atendimento ao colaborador em geral;
Requisitos: Escolaridade mínima:
Médio - - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
RH / DEPTO PESSOAL/ CONHECIMENTO NO E SOCIAL; SEFIP; SISTEMA CONTIMATIC
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Acesse: http://betel.selecty.com.br/vaga/704/&tc=e0a199
Médio - - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
RH / DEPTO PESSOAL/ CONHECIMENTO NO E SOCIAL; SEFIP; SISTEMA CONTIMATIC
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Acesse: http://betel.selecty.com.br/vaga/704/&tc=e0a199
terça-feira, 16 de fevereiro de 2016
Coordenador ADM de RH - Recife
Oportunidade em RH para Recife: - Coordenador Adm de RH - Supervisor Adm de RH Interessados devem enviar CV para o e-mail abaixo, destacando no assunto VAGA DE RH tivitrecifecontrata@tivit.com.br
Analista de RH - SP
Analistas de Recursos Humanos – R$ 2.600,00 – Bela Vista Cidade: São Paulo Salário: R$ 2.600,00 Os interessados devem enviar seus currículos NO CORPO DO E-MAIL para empresa.saopaulo2015@gmail.com
segunda-feira, 15 de fevereiro de 2016
Analista de RH PL (Folha de Pagamento e Gestão de Benefícios) - SP
Multinacional de grande porte que fica localizada em São Paulo. Analista RH Pleno(Folha da Pagamento) e Analista de RH Pleno(Gestão de benefícios) Ambas as oportunidades são imprescindíveis conhecimentos no sistema ADP e inglês Caso tenham interesse, encaminhar o currículo atualizado + pretensão salarial para mvianna@apirh.com.br
sexta-feira, 12 de fevereiro de 2016
Auxiliar de RH - ABC/SP
Auxiliar de Rh Não necessário conhecimentos, pode estar cursando, pessoas pró ativa e boa desenvoltura. Salário + Benefícios para atuar na região do ABC Interessados encaminhar currículo para treinamento@hospitalvital.com.br
Analista de RH PL (DP) - Cajamar
Analista de RH Pleno - Departamento Pessoal Localização: Cajamar - SP (Centro de Distribuição) Interessados enviar o CV para jaqueline.silva@genmills.com até 12 de fevereiro, com o título "Vaga RH".
Gerente de RH - SP
Gerente de RH com perfil generalista (R&S, T&D, Comunicação Interna, DP, Cargos e Salários, Benefícios, etc..), para indústria localizada na Zona Oeste. Sólida Experiência em Reestruturação, Startup ou mudança de cultura organizacional e vivência em indústria com mais de mil funcionários. Inglês Fluente Mandatório. Interessados (as) enviar CV atualizado no formato word para vinicius.antunes@roberthalf.com.br
Analista de Remuneração Pleno
Analista de Remuneração Pleno - Atuação com Remuneração Variável, necessário experiência na área (Recursos Humanos). Favor encaminhar o currículo para amandasantos@pifpaf.com.br.
Gerente de RH - Feira de Santana/BA
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para multinacional situada em Feira de Santana/Bahia. Foco em relações trabalhistas e inglês em nível avançado, Salário em torno de 15.000,00 + benefícios de multinacional, bônus anual e veículo. Enviar CV para edyramos@aronconsultoria.com.br
quinta-feira, 11 de fevereiro de 2016
Analista de RH - Alphaville/SP
ANALISTA DE RH Superior em Psicologia ou RH Experiência: Com experiência EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Horário: 09:00/18.00 HS SEG A SEXTA Salário: R$ 1.800,00 Benefícios: VT+VR+AM+AO Região: ZONA OESTE – ALPHAVILLE envie seu curriculum para: selecaorh@grupoacms.com.br / selecao@grupoacms.com.br / coordenacaorecrut.selecao@grupoacms.com.br
Supervisor de RH e Financeiro - Diadema/SP
VAGA - Supervisor Financeira e RH - Diadema, SP Qualy Recursos Humanos - R$ 4.000 por mês Com experiência em Supervisão na área Financeira e Recursos Humanos. Feminino. Superior Completo. Tipo de vaga: Temporário Link : https://lnkd.in/eRs2Nsh
Assistente de Treinamento - SP
Assistente de Treinamento
Remuneração: R$ 1.7000,00 + R$ 300,00 de ajuda de custo e Vale Refeição.
Necessário ter experiência anterior na área, estar cursando ensino superior e possuir veículo próprio.
CV: bruna.cavascan@odbconsultoria.com
Remuneração: R$ 1.7000,00 + R$ 300,00 de ajuda de custo e Vale Refeição.
Necessário ter experiência anterior na área, estar cursando ensino superior e possuir veículo próprio.
CV: bruna.cavascan@odbconsultoria.com
quarta-feira, 10 de fevereiro de 2016
Analista de RH (Cargos e Salários) - Campinas
http://www.empregoemcampinas.com.br/buscaVaga.php?palavra=Analista+de+Recursos+Humanos+-+Cargos+e+Sal%E1rios&local=8
HR Manager
https://www.smartrecruiters.com/cruisecarreras/89043590-human-resource-manager-luxury-cruise-line
Auxiliar de RH
Auxiliar de Rh
Não necessário conhecimentos, pode estar cursando, pessoas pró ativa e boa desenvoltura.
Salário + Benefícios
Não necessário conhecimentos, pode estar cursando, pessoas pró ativa e boa desenvoltura.
Salário + Benefícios
Interessados encaminhar currículo para treinamento@hospitalvital. Com.br
Consultor de RH
Consultor de RH para Multinacional - Interessados, por favor, enviar currículos para rh@seturia.com.br com nome da oportunidade no Assunto
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