Analista de Recursos Humanos SR - Desenvolvimento Organizacional - Alphaville/São Paulo

• Implementar e liderar os processos de desenvolvimento organizacional no Brasil a partir das politicas globais tais como: gestão de desempenho, plano de sucessão, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e de liderança,  garantindo o alinhamento com as necessidades do negócio.
• Gerenciar e executar ciclos de desempenho e carreira.
• Gerenciar Escola Corporativa e Programa de Idiomas.
• Co-liderar programa de construção de cultura organizacional com a liderança local assegurando alinhamento com diretrizes globais.
• Determinar políticas de desenvolvimento.
• Gerenciar fornecedores de benefícios e consultorias e desenvolvimento.
• Apoiar os planos e necessidades das áreas de negócio por meio dos Business Partners de RH na áreas de Desenvolvimento e Cultura Organizacional.

Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional em empresas multinacionais com atuação em projetos globais.

Formação: Psicologia ou Administração.

Inglês: fluente.

CV: site da empresa - D.E Master Blenders  (empresa que engloba as marcas Pilão, Café Caboclo, Café do Ponto).