sábado, 30 de abril de 2016
Auxiliar de DP- Suzano/SP
Auxiliar Depto. Pessoal com experiência em admissão, demissão, ponto eletrônico e rotinas administrativas em geral. Desejável superior cursando, disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado e residir na região de Suzano. Enviar cv para rhcv.varejo@gmail.com e colocar no campo assunto a vaga
Analista de Folha de Pagamento SR - Hortolândia/SP
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO SÊNIOR (HORTOLÂNDIA/SP)
VAGA – ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO SÊNIOR
(HORTOLÂNDIA/SP)
Ensino superior.
Ampla experiência com cálculo de rescisão, informe de rendimentos e encargos.
Conhecimento no sistema APDATA.
Possuir veículo próprio.
Residir na região de Campinas.
Interessados deverão encaminhar currículo, aos cuidados de VERA para o e-mail vera@expertconsultoria.com.br
(HORTOLÂNDIA/SP)
Ensino superior.
Ampla experiência com cálculo de rescisão, informe de rendimentos e encargos.
Conhecimento no sistema APDATA.
Possuir veículo próprio.
Residir na região de Campinas.
Interessados deverão encaminhar currículo, aos cuidados de VERA para o e-mail vera@expertconsultoria.com.br
Analista de Remuneração e Benefícios SR - SP
Analista de Renumeração e Benefícios -http://candidato.luandre.com.br/Vagas/Visualizar/28972
Analista de RH PL - SP
Analista de RH Pleno. Atuar em uma grande empresa do ramo alimentício, localizada na Zona Oeste de SP.
Bons conhecimentos em Excel e Power Point.
Experiência na condução de Programas de Estágios e Trainees.
Facilidade de comunicação entre equipes.
Conhecimento em mapeamento de perfil e assessment.
Salário fixo + beneficios.
Encaminhar CV´s para: jacqueline.teixeira@veralana.com.br
Assistente de DP - SP
SP - Assistente de Departamento Pessoal
Responsável por atuar na área de departamento pessoal, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão.
Responsável por atuar na área de departamento pessoal, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão.
Prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.
Atuar com imposto de renda, Rais, Gefip, atendimento aos clientes internos, organização de arquivos, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, ser responsável pela solicitação de benefícios (vale transporte, assistência médica, cesta básica), apoiando a área de administração de pessoal.
Experiência com o sistema Contmatic será um diferencial
Desejável curso superior completo ou cursando
Necessário ter fácil acesso á região de Vila Maria – Zona Norte
Pretensão salarial para: lopesmcd@gmail.com, no assunto o cargo
Analista de RH (Folha de Pagamento) - SP
Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) Empresa Multinacional na Zona Oeste São Paulo - Calculo e conferencia de folha de pagamento - Recolhimento de Encargos - Conhecimento da legislação trabalhista Fechamento de folha de pagamento e recolhimentos de encargos. Atendimento da legislação atual e procedimentos internos (Ex.: eSocial). Pacote Office, Sistema Ponto Eletrônico, Sistema Folha de Pagamento. Desejável Sistema ADP Folha de Pagamento (imprescindível) Inglês Intermediário cv com pretensão para marcelo@roemer.com.br
Assistente de DP/RH
Assistente Depto Pessoal / RH
conhecimento em folha de pagamentos , rescisões, homologações, experiencia em empresa de contabilidade , sistema Contmatic
SP centro
R$ 2000,00
adijara@contabilrossi.com.br
A/c Adijara Rossi
conhecimento em folha de pagamentos , rescisões, homologações, experiencia em empresa de contabilidade , sistema Contmatic
SP centro
R$ 2000,00
adijara@contabilrossi.com.br
A/c Adijara Rossi
Assistente de R&S - SP
Consultoria em Marketing Jurídico recruta Assistente Recrutamento e Seleção, para trabalhar em São Paulo - SP.
Principais funções:
Recebimento de briefing;
Montagem de perfil requerido;
Divulgação de vagas;
Recebimento e triagem de currículos;
Agendamento e condução de entrevista individual;
Condução de dinâmicas;
Captação de novas fontes de divulgação;
Prospecção de negócios;
Coordenar 01 pessoa.
Montagem de perfil requerido;
Divulgação de vagas;
Recebimento e triagem de currículos;
Agendamento e condução de entrevista individual;
Condução de dinâmicas;
Captação de novas fontes de divulgação;
Prospecção de negócios;
Coordenar 01 pessoa.
Requisitos:
Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia;
Experiência anterior;
Conhecimento do Pacote Office e Internet;
Facilidade no contato com clientes, candidatos e colegas de trabalho;
Boa dicção;
Comprometimento;
Boa vontade;
Disciplina;
Pontualidade.
Experiência anterior;
Conhecimento do Pacote Office e Internet;
Facilidade no contato com clientes, candidatos e colegas de trabalho;
Boa dicção;
Comprometimento;
Boa vontade;
Disciplina;
Pontualidade.
Salário:
A combinar
Benefícios:
VT e VR.
Forma de contratação:
CLT.
Período e horário de trabalho:
De segunda a sexta-feira das 9h às 18h.
Local de trabalho:
Jardins (metrô Brigadeiro) – São Paulo
A combinar
Benefícios:
VT e VR.
Forma de contratação:
CLT.
Período e horário de trabalho:
De segunda a sexta-feira das 9h às 18h.
Local de trabalho:
Jardins (metrô Brigadeiro) – São Paulo
Interessados deverão enviar CV, citando o nome da vaga no “Assunto/Subject” do e-mail, exclusivamente para: recrutamento@inriserh.com.br
Assistente de R&S - SP
Assistente de Recrutamento e Seleção Universia Brasil - Grupo Santander - Atuará com Recrutamento e Seleção - Necessário Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente de estagiários e programas de jovens talentos - Diferencial ter vivência em entrevistas por competência - Disponibilidade para viagens - Graduados em RH, Psicologia e Administração - Carga horária:8 horas – Seg. a Sex (09h00 às 18h00) Local: Vila Olímpia - SP - Salário + VT e Fretado + VR + VA + ASS Médica + ASS Odontológica + SV Enviar CV para: larissa.silva@universia.net
domingo, 24 de abril de 2016
HR Manager - México
Job Opening: HR Manager
Experience: Minimum 5 Years
Work Location: Mexico
Compensation: Best In Industry
Send CV at shekhar_ra@yahoo.com
Work Location: Mexico
Compensation: Best In Industry
Send CV at shekhar_ra@yahoo.com
Consultor de Treinamento Pleno - SP
Consultor de Treinamento Pleno. Necessário experiência com Treinamento e Desenvolvimento. Inglês ou Espanhol imprescindível, pois terá atuação Latam. Necessário também expertise com Modelos de Competência. Vaga para São Paulo/SP. Interessados e no perfil, favor enviar currículo para thais.pena@adp
Coordenador de RH - SP
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição:
– Coordenar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, salários, benefícios e realizar gestão de pessoas.
– Atuar como parceiro das áreas do negócio e da corporação, fornecer consultoria estratégica em todos os aspectos que impactam em pessoas e equipes.
– Elaborar projetos, campanhas e ações visando mudanças comportamentais ou organizacionais.
– Desenvolver plano de carreiras, a partir do mapeamento do potencial e perfil dos recursos humanos, desenvolver e reter os profissionais com perfil necessário.
– Desenvolver, implementar e manter atualizadas, diretrizes, políticas, planos de ações, para atividades de recursos humanos.
– Controlar os índices de turn over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
– Elaboração de relatórios gerenciais e construção de indicadores.
– Coordenar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, salários, benefícios e realizar gestão de pessoas.
– Atuar como parceiro das áreas do negócio e da corporação, fornecer consultoria estratégica em todos os aspectos que impactam em pessoas e equipes.
– Elaborar projetos, campanhas e ações visando mudanças comportamentais ou organizacionais.
– Desenvolver plano de carreiras, a partir do mapeamento do potencial e perfil dos recursos humanos, desenvolver e reter os profissionais com perfil necessário.
– Desenvolver, implementar e manter atualizadas, diretrizes, políticas, planos de ações, para atividades de recursos humanos.
– Controlar os índices de turn over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
– Elaboração de relatórios gerenciais e construção de indicadores.
Requisitos:
Graduação:
– Superior Completo na área de Recursos Humanos ou similares.
– Desejável Especialização ou Pós graduação.
– Informática nível intermediário, com habilidade em Excel.
Graduação:
– Superior Completo na área de Recursos Humanos ou similares.
– Desejável Especialização ou Pós graduação.
– Informática nível intermediário, com habilidade em Excel.
Conhecimentos nos seguintes processos:
– Subsistemas de Recursos Humanos: seleção, recrutamento, treinamento, cargos e salários e benefícios.
– Desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos.
– Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento, e levantamento de necessidades por competências.
– Gestão por competências.
– Indicadores de Recursos Humanos.
– Elaboração de relatórios gerenciais e análise de dados.
– Subsistemas de Recursos Humanos: seleção, recrutamento, treinamento, cargos e salários e benefícios.
– Desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos.
– Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento, e levantamento de necessidades por competências.
– Gestão por competências.
– Indicadores de Recursos Humanos.
– Elaboração de relatórios gerenciais e análise de dados.
Habilidades:
– Comunicação, feedback, delegação de tarefas e direcionamento.
– Gestão de equipe e desenvolvimento por competências.
– Comunicação, feedback, delegação de tarefas e direcionamento.
– Gestão de equipe e desenvolvimento por competências.
Bairro: Zona Sul
Cidade: São Paulo
Benefícios:
– Participação nos lucros, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte, Participação nos resultados, SESC Gratuito.
– Participação nos lucros, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte, Participação nos resultados, SESC Gratuito.
Salário: R$ 3.800,00
Profissionais interessados e dentro do perfil acima descrito deverão encaminhar seus currículos atualizados NO CORPO DO E-MAIL para o e-mail: ksilva@apoioecolimp.com Com o assunto do e-mail (Coordenador de Recursos Humanos).
Assistente de DP - SP
Experiência em ponto eletrônico - Dimep Fopag (sistema Folhamatic). Homologações e encargos.
Trabalhar na Vila Olímpia/SP. Seg. á Sex. 08h00 ás 18h00.
Interessados enviar CV com pretensão salarial: patriciafcr@gmail.com
Trabalhar na Vila Olímpia/SP. Seg. á Sex. 08h00 ás 18h00.
Interessados enviar CV com pretensão salarial: patriciafcr@gmail.com
Auxiliar de DP - Suzano/SP
Auxiliar de DP com experiência em admissão, demissão, ponto eletrônico e rotinas administrativas em geral. Desejável superior cursando, disponibilidade para trabalhar de segunda á sábado e residir na região de Suzano. Enviar CV para: rhcv.varejo@gmail.com e colocar no campo assunto a vaga.
sexta-feira, 22 de abril de 2016
Profissional de R&S (Samsung)
Buscamos um profissional com forte experiência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Inglês fluente é imprescindível. Vaga temporária: 9 meses (cobrir licença maternidade) Início imediato. Interessados devem enviar CV para mara.pereira@samsung.com
HR BP SR - SP
HR Business Partner Sr para uma empresa no segmento de Tecnologia em São Paulo. Este profissional vai atuar com decisões estratégicas em RH para a área de Sales Latam em todas as verticais (Retail, Financial, PreSales, etc). É mandatório ter Inglês fluente, ter sólida experiência como HRBP no segmento de Sales e Services Latam e disponibilidade para viagens internacionais. Interessados que atendam ao perfil requerido, por favor, encaminhar CV junto com pretensão salarial para o e-mail ana-paula.gomes@adp.com
quinta-feira, 21 de abril de 2016
Analista de RH
Analista de RH Conhecimento no processo de rescisão, GRRF, Homologonet, Conectividade, homologação e atendimento de profissionais. Favor enviar os CV para os emails daniela_ignez@hotmail.com e jaqueline_silva10@yahoo.com.br
quarta-feira, 20 de abril de 2016
Analista de RH - SP
Estamos com oportunidade para Analista de R&S, com foco em aplicar e corrigir testes psicológicos em grande volume para empresa em SP no segmento de Contact Center. É indispensável que seja formado em Psicologia, tenha CRP ativo e experiência em aplicar testes. Interessados devem encaminhar o cv para victoria.nicolodi@vikstar.net
Analista de Remuneração SR - ABC/SP
Analista de Remuneração Sênior
Multinacional de grande porte do segmento automotivo localizada na região do ABC (SP).
Atividades:
- Suportar a Diretoria de RH com informações financeiras de custo do trabalho, remuneração, benefícios entre outros;
- Conhecimentos em Budget e Forecast de RH e suportar a área Financeira;
- Elaboração de estudos com foco em analise de indicadores de RH;
-Realizar estudos, valorações e implementações das estruturas organizacionais das áreas;
- Analise e estruturação de planos de incourcing e outsourcing;
-Participar da definição de políticas de remuneração e acompanhar a execução;
-Executar e analisar pesquisas salariais;
-Avaliar cargos (metodologia MERCER);
-Desenvolver propostas salarias;
-Realizar a gestão salarial dos planos da empresa, realizando auditorias.
-Construir e manter atualizadas a tabelas salariais;
-Definir políticas e executar campanhas de incentivos e comissões;
-Executar movimentações no sistema People Soft, SAP, Folha de Pagamento.
Requisitos:
Conhecimento sólido em sistemas de avaliação de cargos, estruturação de cargos, Descrições de cargo e elaboração de tabela salarial. Experiência de 5 anos na área. Domínio de Estatística (Desvio Padrão, Quartil, Percentil, Média, Mediana).
Conhecimento na metodologia MERCER;
Formação: Ensino Superior Administração, Economia.
Desejavel: Pós graduação
Idioma: Inglês avançado e italiano desejável.
Local de trabalho: Região de Santo André.
Interessados deverão encaminhar currículo para: vivianepalmieri@yahoo.com.br
Multinacional de grande porte do segmento automotivo localizada na região do ABC (SP).
Atividades:
- Suportar a Diretoria de RH com informações financeiras de custo do trabalho, remuneração, benefícios entre outros;
- Conhecimentos em Budget e Forecast de RH e suportar a área Financeira;
- Elaboração de estudos com foco em analise de indicadores de RH;
-Realizar estudos, valorações e implementações das estruturas organizacionais das áreas;
- Analise e estruturação de planos de incourcing e outsourcing;
-Participar da definição de políticas de remuneração e acompanhar a execução;
-Executar e analisar pesquisas salariais;
-Avaliar cargos (metodologia MERCER);
-Desenvolver propostas salarias;
-Realizar a gestão salarial dos planos da empresa, realizando auditorias.
-Construir e manter atualizadas a tabelas salariais;
-Definir políticas e executar campanhas de incentivos e comissões;
-Executar movimentações no sistema People Soft, SAP, Folha de Pagamento.
Requisitos:
Conhecimento sólido em sistemas de avaliação de cargos, estruturação de cargos, Descrições de cargo e elaboração de tabela salarial. Experiência de 5 anos na área. Domínio de Estatística (Desvio Padrão, Quartil, Percentil, Média, Mediana).
Conhecimento na metodologia MERCER;
Formação: Ensino Superior Administração, Economia.
Desejavel: Pós graduação
Idioma: Inglês avançado e italiano desejável.
Local de trabalho: Região de Santo André.
Interessados deverão encaminhar currículo para: vivianepalmieri@yahoo.com.br
Analista de RH
Vaga: Recursos Humanos
Bom dia! Estou trabalhando uma posição de RH com foco em R&S de Lideranças, temos a necessidade da fluência em Italiano. Interessados, encaminhar CV para: adrieli.cazetta@jbs.com.br
Analista de Comunicação - SP
Analista de Comunicação para Multinacional de grande porte
Necessária a experiência como analista de comunicação em empresas nacionais ou multinacionais de grande porte.
Será responsável pelas campanhas e eventos internos e planejamento de feiras, KPIs da área e tudo relacionado a área de comunicação interna e externa.
Conhecimento em nível avançado com ferramentas de Web Design
Inglês avançado
Interessados enviar o currículo para o e-mail cirlene@triorh.com.br e mencionar faixa salarial.
Analista de RH SR (início imediato) - Atibaia/SP
Analista de RH Sr. (Remuneração e Indicadores)
A DEKRA é uma multinacional origem alemã, com atuação em 50 países, faturamento de 2.5 Bi Euros (2014) e 38.000 mil colaboradores.
No Brasil somos um grupo de 4 empresas, 300 colaboradores e nossa sede corporativa fica em Atibaia - SP.
Buscamos um profissional com experiência em operações de Recursos Humanos, especialmente em estruturação de Cargos e Salários para atuar como Analista de RH Sênior.
Entre suas responsabilidades, destacamos:
. Monitorar, validar, e evidenciar as variações mensais de folha de pagamento dos relatórios gerenciais;
. Manter atualizada a Tabela Salarial e Quadro de Colaboradores
. Desenvolver políticas de movimentações horizontais e verticais
. Atualizar políticas de remunerações
. Revisão da política de benefícios
. Elaboração de orçamento de Pessoas (budget e forecast)
. Obrigações Acessórias
. Desenvolver relatórios gerenciais com informações privilegiadas para tomadas de decisão;
. Acompanhar os índices de turnover, absenteísmo, orçamento de despesas e pessoal através de indicadores
. Suportar e identificar a necessidade do Consultor Interno com informações para trabalho em campo
Perfil desejado
. Superior completo
. Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
. Vivência com sistema Microsiga;
. Inglês em nível intermediário
. Comunicação objetiva e assertiva;
. Dinamismo e organização das informações;
. Alto nível de comprometimento e engajamento com o negócio;
. Facilidade no relacionamento interpessoal;
. Iniciativa e pró-atividade;
. Saber lidar com conflitos;
Interessados favor enviar CV para renato.carvalho@dekra.com
Disponibilidade para início imediato.
No Brasil somos um grupo de 4 empresas, 300 colaboradores e nossa sede corporativa fica em Atibaia - SP.
Buscamos um profissional com experiência em operações de Recursos Humanos, especialmente em estruturação de Cargos e Salários para atuar como Analista de RH Sênior.
Entre suas responsabilidades, destacamos:
. Monitorar, validar, e evidenciar as variações mensais de folha de pagamento dos relatórios gerenciais;
. Manter atualizada a Tabela Salarial e Quadro de Colaboradores
. Desenvolver políticas de movimentações horizontais e verticais
. Atualizar políticas de remunerações
. Revisão da política de benefícios
. Elaboração de orçamento de Pessoas (budget e forecast)
. Obrigações Acessórias
. Desenvolver relatórios gerenciais com informações privilegiadas para tomadas de decisão;
. Acompanhar os índices de turnover, absenteísmo, orçamento de despesas e pessoal através de indicadores
. Suportar e identificar a necessidade do Consultor Interno com informações para trabalho em campo
Perfil desejado
. Superior completo
. Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
. Vivência com sistema Microsiga;
. Inglês em nível intermediário
. Comunicação objetiva e assertiva;
. Dinamismo e organização das informações;
. Alto nível de comprometimento e engajamento com o negócio;
. Facilidade no relacionamento interpessoal;
. Iniciativa e pró-atividade;
. Saber lidar com conflitos;
Interessados favor enviar CV para renato.carvalho@dekra.com
Disponibilidade para início imediato.
Especialista JR Comunicação e Social Media - SP
Especialista Junior em Comunicação e Social Media
Local: Rua Tenente Landy 234, 05068020, Lapa, São Paulo
Data Final: 30/04/2016
Descrição: Aventura de Construir suporta microempreendedores de áreas periféricas de São Paulo por meio de capacitações, assessorias e ajuda no acesso a microcrédito. É uma realidade pequena mas bem conectada nacionalmente e internacionalmente. A organização está procurando integrar a sua equipe com um especialista junior em Comunicação e Social Media. As tarefas incluem: divulgar o trabalho da ACD com os microempreendedores na forma mais adequada (presencialmente, telefonicamente, via meios digital); gerar, editar, publicar e compartilhar conteúdo diário (texto original, imagens, vídeo ou HTML) que construa conexões significativas e incentive ações; criar calendários editoriais e horários de distribuição; melhorar continuamente o desempenho analisando dados e métricas, gerando insights e melhores práticas que possam transformar-se em ações concretas; configurar e otimizar as páginas da empresa em cada plataforma para aumentar a visibilidade do conteúdo social da empresa; moderar o conteúdo gerado pelos usuários em linha com a política de moderação. Requisitos: experiência de trabalho em mídia social ou áreas afins; excelente redação, edição (foto / vídeo / texto), apresentação e habilidades de comunicação; conhecimento adequado de web design e desenvolvimento web; bom relacionamento interpessoal (seja com microempreendedores que com instituições e empresas do setor público / privado) e flexibilidade para trabalhar numa start-up; atitude positiva, detalhista e orientada para o cliente com boa capacidade organizacional; fluência em Inglês; conhecimento da realidade operativa de pequenas empresas; desejável experiência anterior em captação de recursos para organizações do terceiro setor e conhecimento do Italiano; proatividade e capacidade de trabalhar em equipe pequena. Interessados devem enviar currículo para adriano.gaved@aventuradeconstruir.org.br
Data Final: 30/04/2016
Descrição: Aventura de Construir suporta microempreendedores de áreas periféricas de São Paulo por meio de capacitações, assessorias e ajuda no acesso a microcrédito. É uma realidade pequena mas bem conectada nacionalmente e internacionalmente. A organização está procurando integrar a sua equipe com um especialista junior em Comunicação e Social Media. As tarefas incluem: divulgar o trabalho da ACD com os microempreendedores na forma mais adequada (presencialmente, telefonicamente, via meios digital); gerar, editar, publicar e compartilhar conteúdo diário (texto original, imagens, vídeo ou HTML) que construa conexões significativas e incentive ações; criar calendários editoriais e horários de distribuição; melhorar continuamente o desempenho analisando dados e métricas, gerando insights e melhores práticas que possam transformar-se em ações concretas; configurar e otimizar as páginas da empresa em cada plataforma para aumentar a visibilidade do conteúdo social da empresa; moderar o conteúdo gerado pelos usuários em linha com a política de moderação. Requisitos: experiência de trabalho em mídia social ou áreas afins; excelente redação, edição (foto / vídeo / texto), apresentação e habilidades de comunicação; conhecimento adequado de web design e desenvolvimento web; bom relacionamento interpessoal (seja com microempreendedores que com instituições e empresas do setor público / privado) e flexibilidade para trabalhar numa start-up; atitude positiva, detalhista e orientada para o cliente com boa capacidade organizacional; fluência em Inglês; conhecimento da realidade operativa de pequenas empresas; desejável experiência anterior em captação de recursos para organizações do terceiro setor e conhecimento do Italiano; proatividade e capacidade de trabalhar em equipe pequena. Interessados devem enviar currículo para adriano.gaved@aventuradeconstruir.org.br
Psicóloga - SP
Psicóloga
Local: São Paulo - SP
Data Final: 29/04/2016
Descrição: O Instituto Social Santa Lúcia admite psicóloga para a vaga de técnica para atuar na zona leste de São Paulo. As principais atividades desse cargo são atendimento de pessoas em situação de violência, intervenção com trabalhos em grupo, acolhimento das demandas espontâneas, parceria no trabalho psicossocial e atuação na rede assistencial local. Carga horária: 40 horas semanais. Requisitos: inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP), conhecimento de gênero e residir na zona leste de São Paulo. Os interessados podem encaminhar currículo para o e-mail: rh@santaluciasp.org - mencionando no assunto vaga psicóloga na zona leste.
Data Final: 29/04/2016
Descrição: O Instituto Social Santa Lúcia admite psicóloga para a vaga de técnica para atuar na zona leste de São Paulo. As principais atividades desse cargo são atendimento de pessoas em situação de violência, intervenção com trabalhos em grupo, acolhimento das demandas espontâneas, parceria no trabalho psicossocial e atuação na rede assistencial local. Carga horária: 40 horas semanais. Requisitos: inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP), conhecimento de gênero e residir na zona leste de São Paulo. Os interessados podem encaminhar currículo para o e-mail: rh@santaluciasp.org - mencionando no assunto vaga psicóloga na zona leste.
Supervisor de Homologações - SP
Supervisor(a) de Homologações
Local de trabalho: São Paulo - São Paulo
Código da Vaga: 9310 - Aberta
Descrição: Conduzir atividades e gerenciamento do Departamento de homologações do Sindicato.
Número de vagas: 1
Remuneração: R$ 4.000,00
Regime de trabalho: Efetivo
Área de atuação: Outros Serviços
Especialização: Todas
Nível Hierárquico: Operação
Código da Vaga: 9310 - Aberta
Descrição: Conduzir atividades e gerenciamento do Departamento de homologações do Sindicato.
Número de vagas: 1
Remuneração: R$ 4.000,00
Regime de trabalho: Efetivo
Área de atuação: Outros Serviços
Especialização: Todas
Nível Hierárquico: Operação
Para mais informações referente a vaga 9310 gentileza entrar em contato pelo e-mail. selecao2.spcentro@gelre.com.br, falar com Tatiana Ramos.
Cadastre seu currículo gratuitamente em nosso site e aumente sua chance, nossas vagas são publicadas diariamente.
Cadastre seu currículo gratuitamente em nosso site e aumente sua chance, nossas vagas são publicadas diariamente.
Analista de DP - Barueri/SP
Analista de DP
Necessário ter carro próprio
Morar próximo a Barueri
Salário – R$2500
Atividades:
• Imprescindível ter experiência com leis processos de contratação de temporários
• Realizar todos os procedimentos administrativos para as admissões, controle de contratos temporários, controles de documentos, folha de ponto e rescisões.
• Admissão: Agendamento de exames, solicitação da documentação necessária, cadastro no sistema, controle de benefícios proporcionais (vale transporte/vale refeição), envio de documentos para abertura de conta (banco)
• Folha de Pagamento: Apontamento de cartões (faltas e horas extras), controle dos dados a serem alterados e fechamento de folha, holerites.
• Férias: Programação Anual, Controle de períodos aquisitivos, Emissão dos Recibos e Avisos de férias.
• Rescisão: Entrega/comunicação do aviso prévio ao empregado, Cálculo das verbas rescisórias para explicar ao funcionário no desligamento.
• Atualização de Relatórios (Relatório de custo, planilhas com informações referentes aos empregados).
• Vivência com integração de novos colaboradores e gestão de colaboradores no cliente externo.
Enviar currículo para cristiane@seturia.com.br
Necessário ter carro próprio
Morar próximo a Barueri
Salário – R$2500
Atividades:
• Imprescindível ter experiência com leis processos de contratação de temporários
• Realizar todos os procedimentos administrativos para as admissões, controle de contratos temporários, controles de documentos, folha de ponto e rescisões.
• Admissão: Agendamento de exames, solicitação da documentação necessária, cadastro no sistema, controle de benefícios proporcionais (vale transporte/vale refeição), envio de documentos para abertura de conta (banco)
• Folha de Pagamento: Apontamento de cartões (faltas e horas extras), controle dos dados a serem alterados e fechamento de folha, holerites.
• Férias: Programação Anual, Controle de períodos aquisitivos, Emissão dos Recibos e Avisos de férias.
• Rescisão: Entrega/comunicação do aviso prévio ao empregado, Cálculo das verbas rescisórias para explicar ao funcionário no desligamento.
• Atualização de Relatórios (Relatório de custo, planilhas com informações referentes aos empregados).
• Vivência com integração de novos colaboradores e gestão de colaboradores no cliente externo.
Enviar currículo para cristiane@seturia.com.br
Analista de Benefícios - SP
Analista de Benefícios
Atividades: Profissional com sólida experiência em benefícios e preferencialmente no ramo varejo, atacado ou administradora de benefícios. Efetuar compra de benefícios, como vale transporte, vale refeição e vale combustível. Administrar programa de saúde e suas particularidades, efetuando movimentações no plano, como inclusão e exclusão.
Acompanhar sinistro do seguro saúde, a fim de evitar reajustes anuais excessivos na apólice. Local de trabalho: Matriz da empresa (Vila Leopoldina-SP) Interessados encaminhar cv para: gmazo@roldao.com.br
Atividades: Profissional com sólida experiência em benefícios e preferencialmente no ramo varejo, atacado ou administradora de benefícios. Efetuar compra de benefícios, como vale transporte, vale refeição e vale combustível. Administrar programa de saúde e suas particularidades, efetuando movimentações no plano, como inclusão e exclusão.
Acompanhar sinistro do seguro saúde, a fim de evitar reajustes anuais excessivos na apólice. Local de trabalho: Matriz da empresa (Vila Leopoldina-SP) Interessados encaminhar cv para: gmazo@roldao.com.br
Analista de RH (DP) - SP
Analista RH (Adm. Pessoal) Empresa: Minerva Foods Local de Trabalho: São Paulo - Vila Leopoldina Atividades: Responsável pelos processos de admissão e demissão Controle de ponto eletrônico Integração de novos colaboradores Auxílio nas rotinas de folha de pagamento Administração de benefícios Controle de prontuários Atendimento aos colaboradores Demais rotinas da área tais como: afastamento, homologação e cálculos em geral Atuação anterior com sistema de folha RM Labore e ponto eletrônico Forponto Enviar currículo para: patricia.amato@minervafoods.com
Assinar:
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