COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos Necessários: Superior completo e especialização nas áreas afins; Experiência em cargos e funções similares; Domínio Excel e outros aplicativos; Fluência em Espanhol Experiência em empresas de prestação de serviços; Perfil hands on e estratégico
Descrição das atividades: Coordenação nos processos admissionais e demissionais, folha de pagamento, medicina e segurança do trabalho, absentismo, férias; Coordenação de processos e elaboração de relatórios gerenciais; Contato com o Sindicato, com a capacidade para negociar acordo coletivo; Detecção de necessidades das áreas (treinamento, pessoal, etc); Budget / Forecast de MO por departamento; Desenvolvimento de trabalhos de competências de avaliação, perfis gerais, gráficos; Sugerir propostas para programas de retenção de pessoas, recompensas, benefícios e aumentos salariais, políticas de desenvolvimento, planos de carreira; Monitoramento e controle de pessoal, acompanhamento custos vs. orçamento; Unificar e alinhar processos, valores e comportamentos dos funcionários de cada área adaptando as necessidades da empresa e em alinhamento com as políticas corporativas; Coordenação nos processos de recrutamento e seleção de pessoas; Suporte para as demais áreas de negócio, em todos os processos de RH. Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para anapaula@hrhgestao.com.br
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