Analista Sênior
Experiência na área de Análise de Negócios/Sistemas; em sistemas de RH, parametrização de sistemas de Folha de Pagamento, considerando capacidade de interpretação da legislação trabalhista e previdenciária, bem como habilidade no detalhamento de requisitos e diagnóstico dos processos/atividades citados. Capacidade analítica para conferência manual de dados de folha de pagamento. Domínio dos processos e rotinas de Administração de Pessoal, Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento, tais como: admissão, atualização cadastral, cálculos, férias, rescisão, encargos, obrigações acessórias, contabilização etc e em SPED eSocial: legislação, manuais, regras etc. Realizar a coordenação técnica e monitoria do time de TI para implantação da Solução do eSocial, considerando a análise dos requisitos definidos pelos órgãos governamentais competentes frente aos processos e sistemas do Cliente. Entender, modelar, analisar e documentar processos de negócio e requisitos de sistemas. Apoiar a definição da solução técnica do eSocial, considerando os processos praticados, cenário sistêmico, requisitos legais e do negócio.Adequar ao novo sistema de escrituração digital eSocial. Atuar com análise de negócios, processos e sistemas de Recursos Humanos, voltados para o atendimento aos requisitos do eSocial. Realizar a análise de sistemas, avaliando todas as visões do contexto de negócio: processos, sistemas, dados e tecnologias. O profissional será responsável pelo relacionamento com a área de negócios no contexto do projeto, apoiando o arquiteto de solução na definição da solução, bem como apoiando o gerente.
Experiência na área de Análise de Negócios/Sistemas; em sistemas de RH, parametrização de sistemas de Folha de Pagamento, considerando capacidade de interpretação da legislação trabalhista e previdenciária, bem como habilidade no detalhamento de requisitos e diagnóstico dos processos/atividades citados. Capacidade analítica para conferência manual de dados de folha de pagamento. Domínio dos processos e rotinas de Administração de Pessoal, Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento, tais como: admissão, atualização cadastral, cálculos, férias, rescisão, encargos, obrigações acessórias, contabilização etc e em SPED eSocial: legislação, manuais, regras etc. Realizar a coordenação técnica e monitoria do time de TI para implantação da Solução do eSocial, considerando a análise dos requisitos definidos pelos órgãos governamentais competentes frente aos processos e sistemas do Cliente. Entender, modelar, analisar e documentar processos de negócio e requisitos de sistemas. Apoiar a definição da solução técnica do eSocial, considerando os processos praticados, cenário sistêmico, requisitos legais e do negócio.Adequar ao novo sistema de escrituração digital eSocial. Atuar com análise de negócios, processos e sistemas de Recursos Humanos, voltados para o atendimento aos requisitos do eSocial. Realizar a análise de sistemas, avaliando todas as visões do contexto de negócio: processos, sistemas, dados e tecnologias. O profissional será responsável pelo relacionamento com a área de negócios no contexto do projeto, apoiando o arquiteto de solução na definição da solução, bem como apoiando o gerente.
Ingles para conversação fluênte ou avançado.
Local de trabalho: São José dos Campos
Solicito encaminhar cv para (marcia.costa@essenceit.com)
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.