Oportunidade - RJ] Gerente de RH
[Oportunidade - RJ] Gerente de RH
VISÃO GERAL:
Posição de liderança do departamento de RH da CSM Brasil com acesso direto a cúpula de liderança. Diferente da maioria das empresas, o RH na CSM Brasil é desenvolvido e implementado por seus colaboradores. Realizamos reuniões com a Diretoria da empresa para decisão dos processos e políticas que serão liderados pelo RH com a ajuda de todos os funcionários.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
I. Gestão do Departamento de Recursos Humanos da empresa;
II. Recrutamento e seleção;
III. Desenvolvimento de políticas e processos da empresa;
IV. Implementação da cultura CSM Brasil;
V. Liderança na avaliação de desempenho semestral;
VI. Monitoramento de satisfação dos colaboradores;
VII. Liderança no plano de treinamento interno;
VIII. Implementação da política de cargos e salários;
IX. Desenvolvimento e implementação do plano de trabalho do RH, sempre validado pela
cúpula de liderança da empresa;
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Liderança;
- Foco em recrutamento e seleção;
- Habilidade de trabalhar sob pressão com prazos apertados;
- Experiência na gestão de pequenos projetos, implementação de processos e políticas de
empresas.
Interessados enviar CV atualizado com pretensão salarial para recrutamento@csm.com, com o assunto "CV – Gerente de RH"
VISÃO GERAL:
Posição de liderança do departamento de RH da CSM Brasil com acesso direto a cúpula de liderança. Diferente da maioria das empresas, o RH na CSM Brasil é desenvolvido e implementado por seus colaboradores. Realizamos reuniões com a Diretoria da empresa para decisão dos processos e políticas que serão liderados pelo RH com a ajuda de todos os funcionários.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
I. Gestão do Departamento de Recursos Humanos da empresa;
II. Recrutamento e seleção;
III. Desenvolvimento de políticas e processos da empresa;
IV. Implementação da cultura CSM Brasil;
V. Liderança na avaliação de desempenho semestral;
VI. Monitoramento de satisfação dos colaboradores;
VII. Liderança no plano de treinamento interno;
VIII. Implementação da política de cargos e salários;
IX. Desenvolvimento e implementação do plano de trabalho do RH, sempre validado pela
cúpula de liderança da empresa;
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Liderança;
- Foco em recrutamento e seleção;
- Habilidade de trabalhar sob pressão com prazos apertados;
- Experiência na gestão de pequenos projetos, implementação de processos e políticas de
empresas.
Interessados enviar CV atualizado com pretensão salarial para recrutamento@csm.com, com o assunto "CV – Gerente de RH"
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