Analista de RH (Generalista) - SP

Analista de Recursos Humanos (Generalista)

· Graduação – Superior Completo em Psicologia, Administração Geral, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

· Desejável Pós Graduação ou MBA na área de recursos humanos.

Perfil Técnico:

· Experiência com Recursos Humanos, envolvendo os subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Clima, Administração de Pessoal, Gestão de Contratos e Serviços.

· Experiência na área de DP, homologações, preposto em audiências, acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária.

· Vivência nos processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico (DIMEP), férias, afastamento, abonos, rescisões, determinação de período de férias e rescisões,

· Experiência com benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica).

· Recrutamento e Seleção com experiência em oportunidades administrativas e operacionais.

· Vivência com atividades relacionadas a CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF.

· Programa de Treinamento e Desenvolvimento.

· Propor e implementar políticas, práticas e melhorias em RH.

· Pacote Office e sistema voltados para área de Departamento Pessoal.

· Inglês Intermediário

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