Vai responder pelo RH da Planta (Fábrica) e pelo escritório de SP.
Exercerá liderança e orientação para os colaboradores sobre todos os aspectos de Recursos Humanos. Isso inclui, recrutamento e seleção, relações com os empregados, treinamento e desenvolvimento de funcionários, remuneração e benefícios. Administrará e manterá o sistema de HRIS, programas, procedimentos e planos de acordo com as políticas de RH. Explicará e interpretará as políticas e procedimentos de RH e responderá as perguntas e preocupações dos colaboradores. Responderá pela administração do contrato de sindicato local, trazendo à atenção da gestão quando as questões contratuais podem surgir, auxiliará na mediação de disputas e negociações de contratos com o sindicato.
http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=HMBL146752
Exercerá liderança e orientação para os colaboradores sobre todos os aspectos de Recursos Humanos. Isso inclui, recrutamento e seleção, relações com os empregados, treinamento e desenvolvimento de funcionários, remuneração e benefícios. Administrará e manterá o sistema de HRIS, programas, procedimentos e planos de acordo com as políticas de RH. Explicará e interpretará as políticas e procedimentos de RH e responderá as perguntas e preocupações dos colaboradores. Responderá pela administração do contrato de sindicato local, trazendo à atenção da gestão quando as questões contratuais podem surgir, auxiliará na mediação de disputas e negociações de contratos com o sindicato.
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