Coordenador de RH (Business Partner) - Bunge - São Paulo

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS (BUSINESS PARTNER)
Objetivo do Cargo:
Coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas para o Centro de Serviços Compartilhados da Bunge Brasil – BSC, garantindo a implementação das Políticas e Processos de Recursos Humanos definidos.

Principais atividades: 
Entender as necessidades de negócio da Bunge, através do conhecimento da estratégia e seus desdobramentos na área de atendimento , para uma atuação integrada na condução das ações relacionadas à Gente & Gestão.
• Atuar em todos os processos e programas de Gente (Remuneração e Benefícios, Educação Corporativa, Atração, Gestão de Talentos, Clima e Cultura e Relações Trabalhistas e Sindicais) para o BSC , de forma alinhada às diretrizes e políticas previamente definidas. 
• Conduzir de processos de seleção para as diferentes áreas atendidas dentro do BSC (Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria, Contabilidade e Fiscal);
• Coordenar do plano de sucessão desde a preparação e condução de Comitês de Talent Pool ao acompanhamento da realização dos planos de desenvolvimento. 
• Atuar diretamente na gestão de clima organizacional : divulgação de resultados de pesquisa de clima, realização de diagnósticos pontuais, desenvolvimento de planos de ação.
• Apoiar a realização dos programas de treinamento corporativos, e treinamentos técnicos do BSC.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento para o desenvolvimento de programas de treinamento do BSC e/ ou específicos.
• Implementar dos programas de remuneração fixa e variável e apoio aos líderes do BSC em processos de revisão de estrutura organizacional e salarial. 
• Identificar e desenvolver ações de suporte ao negócio nos diversos subsistemas de recursos humanos, em parceria com os Centros de Expertise.
• Apoiarcotidianamente os líderes nos processos de gestão de pessoas.
• Contribuir na gestão da operação de Gente & Gestão, disseminando as normas e procedimentos estabelecidos pelas políticas corporativas, analisando e reportando as exceções solicitadas e acompanhando os níveis de serviços prestados aos colaboradores.

Formação:
- Superior completo: Administração de Empresas, Psicologia.

Experiência/Conhecimentos Necessários:
• Conhecimentos gerais em todos os subsistemas de Recursos Humanos – visão multidisciplinar
• Experiência prévia em áreas de Treinamento e Desenvolvimento e/ ou Remuneração
• Experiência prévia como generalista em Recursos Humanos 
• Vivência em empresas multinacionais e de grande porte 
• Inglês avançado
• MBA/Pós Desejável


Local de Atuação:
- São Paulo/SP - Cenesp - See more at: CV: http://www.vagas.com.br/vagas/v1168937/coordenador-de-recursos-humanos-business-partner?sthash.OiAKJ05n.mjjo#sthash.OiAKJ05n.kExDDC81.dpuf