Estamos contratando Analista de RH com foco em DP – SP
Pré-requisitos
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência em sistema Integrado de Folha de Pagamento - Microsiga
• Formação Superior completo em Contabilidade ou Administração de Empresas
• Vivência em ponto manual e eletrônico com escala
• Experiência com a Gestão dos Benefícios
• Experiencia em processar os encargos e obrigações mensais
• Conhecimento em desoneração da folha de pagamento
• Conhecimento em conciliação contábil
• Experiência conectividade social
• Vivência com processos de compensação de INSS retido
• Conhecimento avançado em excel
Responsabilidade
Responsável por toda rotina da área de administração de pessoal, tais como:
Processamento de folha de pagamento, 13º salário, banco de horas, pagamentos de hora extra.
Processamento das obrigações e impostos sobre folha: GPS, DARF, GRRF/SEFIP e CAGED.
Processamento das obrigações anuais: RAIS, DIRF e Informe de Rendimento.
Fechamento de cartão de ponto manual e gestão de controle de acesso atráves do ponto eletrônico com escala.
Realizar o processo de admissão, férias, rescisão de contrato, homologação e representar a empresa como preposto em processos trabalhistas.
Administração de benefícios (vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, odontológico, seguro de vida), bem como suas movimentações (inclusões, alterações e exclusões).
Responsável pelo relacionamento com Sindicato e atendimento à fiscalizações.
Administração dos programas: CIPA, PCMSO e PPRA.
Controlar indicadores de custo de pessoal.
Acesse o nosso site www.multirede.com.br e cadastre o seu cv no link “Trabalhe Conosco” e envie seu para fbastos@multirede.com.br
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência em sistema Integrado de Folha de Pagamento - Microsiga
• Formação Superior completo em Contabilidade ou Administração de Empresas
• Vivência em ponto manual e eletrônico com escala
• Experiência com a Gestão dos Benefícios
• Experiencia em processar os encargos e obrigações mensais
• Conhecimento em desoneração da folha de pagamento
• Conhecimento em conciliação contábil
• Experiência conectividade social
• Vivência com processos de compensação de INSS retido
• Conhecimento avançado em excel
Responsabilidade
Responsável por toda rotina da área de administração de pessoal, tais como:
Processamento de folha de pagamento, 13º salário, banco de horas, pagamentos de hora extra.
Processamento das obrigações e impostos sobre folha: GPS, DARF, GRRF/SEFIP e CAGED.
Processamento das obrigações anuais: RAIS, DIRF e Informe de Rendimento.
Fechamento de cartão de ponto manual e gestão de controle de acesso atráves do ponto eletrônico com escala.
Realizar o processo de admissão, férias, rescisão de contrato, homologação e representar a empresa como preposto em processos trabalhistas.
Administração de benefícios (vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, odontológico, seguro de vida), bem como suas movimentações (inclusões, alterações e exclusões).
Responsável pelo relacionamento com Sindicato e atendimento à fiscalizações.
Administração dos programas: CIPA, PCMSO e PPRA.
Controlar indicadores de custo de pessoal.
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