Analista de Treinamento Sr - São Paulo
Assessorando empresa cliente selecionamos profissionais para a posição de Analista de Treinamento Sênior – São Paulo.
Atribuições:
Responsável pelo desenvolvimento e implementação de soluções educativas complexidade alinhadas a estratégia das áreas atendidas, assegurando a aplicação dos princípios das diretrizes de educação da Empresa;
Pesquisar, desenvolver, validar e implantar novas ferramentas e metodologias de aprendizagem;
Desenhar programas de treinamentos focados nas necessidades das áreas e empresa.
Identificar fornecedores que estejam alinhados as diretrizes e que apoiem as ações educativas, realizando ajustes e integração;
Ser agente de mudança com relação a disseminação das diretrizes educativas;
Assessorar a estruturação de núcleos de educação nas diversas áreas da empresa garantindo o alinhamento comas diretrizes e estratégia de educação;
Desenvolver projetos que tragam resultado para o negócio e mensurá-los;
Zelar pela eficácia e pela forma de aplicação dos programas executados pelos fornecedores externos;
Propor soluções de educação que extrapolem a sala de aula, contemplando outras alternativas educacionais;
Acompanhar o orçamento disponível das ações sob sua responsabilidade e cuidar para não exceder o valor estabelecido para cada projeto.
Requisitos:
Formação Superior e Pós-Graduação
Experiência com Universidade Corporativa
Experiência com desenvolvimento de soluções educativas
Conhecimento de conceitos de educação e andragogia
Rede de relacionamento consolidado com consultorias, instituições e universidades
Capacidade de buscar novas tendências e metodologias de aprendizagem
Capacidade de Planejamento
Começo, Meio e Fim - gestão de projetos + gestão de orçamento
Aos profissionais interessados, solicitamos encaminhar CV em Word, e no campo “Assunto” especificar: “Analista de Treinamento Sênior”.
Imprescindível especificar no email a última remuneração e carteira de benefícios, bem como a pretensão salarial para esta posição.
Cecília Cortinhas
cecilia@tdcompany.com.br
www.tdcompany.com.br
Atribuições:
Responsável pelo desenvolvimento e implementação de soluções educativas complexidade alinhadas a estratégia das áreas atendidas, assegurando a aplicação dos princípios das diretrizes de educação da Empresa;
Pesquisar, desenvolver, validar e implantar novas ferramentas e metodologias de aprendizagem;
Desenhar programas de treinamentos focados nas necessidades das áreas e empresa.
Identificar fornecedores que estejam alinhados as diretrizes e que apoiem as ações educativas, realizando ajustes e integração;
Ser agente de mudança com relação a disseminação das diretrizes educativas;
Assessorar a estruturação de núcleos de educação nas diversas áreas da empresa garantindo o alinhamento comas diretrizes e estratégia de educação;
Desenvolver projetos que tragam resultado para o negócio e mensurá-los;
Zelar pela eficácia e pela forma de aplicação dos programas executados pelos fornecedores externos;
Propor soluções de educação que extrapolem a sala de aula, contemplando outras alternativas educacionais;
Acompanhar o orçamento disponível das ações sob sua responsabilidade e cuidar para não exceder o valor estabelecido para cada projeto.
Requisitos:
Formação Superior e Pós-Graduação
Experiência com Universidade Corporativa
Experiência com desenvolvimento de soluções educativas
Conhecimento de conceitos de educação e andragogia
Rede de relacionamento consolidado com consultorias, instituições e universidades
Capacidade de buscar novas tendências e metodologias de aprendizagem
Capacidade de Planejamento
Começo, Meio e Fim - gestão de projetos + gestão de orçamento
Aos profissionais interessados, solicitamos encaminhar CV em Word, e no campo “Assunto” especificar: “Analista de Treinamento Sênior”.
Imprescindível especificar no email a última remuneração e carteira de benefícios, bem como a pretensão salarial para esta posição.
Cecília Cortinhas
cecilia@tdcompany.com.br
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