COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS ( T&D / R&S )
A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional de grande porte, localizada no interior de São Paulo, na contratação de:
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS ( T&D / R&S )
Responsabilidades do Cargo:
• Desenvolvimento de ações de capacitação dos gestores e equipes para desempenhar com eficácia as suas atribuições em sintonia com as diretrizes corporativas;
• Coordenação do Recrutamento e Seleção de profissionais;
• Utilização de ferramentas de gestão de pessoas como feedback, delegação, comunicação dentre outras;
• Controle e elaboração de indicadores;
• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais;
• Participação em reuniões periódicas com o exterior.
Requisitos:
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Sólida vivência na gestão das áreas de Treinamento e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção;
• Imprescindível Idioma Inglês fluente para reporte internacional.
Local de trabalho: Campinas.
Enviar “CV” c/ pretensão salarial para: lia@marcondelli.com.br.
Sigla: Coordenador de RH(T&D/ R&S)
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS ( T&D / R&S )
Responsabilidades do Cargo:
• Desenvolvimento de ações de capacitação dos gestores e equipes para desempenhar com eficácia as suas atribuições em sintonia com as diretrizes corporativas;
• Coordenação do Recrutamento e Seleção de profissionais;
• Utilização de ferramentas de gestão de pessoas como feedback, delegação, comunicação dentre outras;
• Controle e elaboração de indicadores;
• Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais;
• Participação em reuniões periódicas com o exterior.
Requisitos:
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Sólida vivência na gestão das áreas de Treinamento e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção;
• Imprescindível Idioma Inglês fluente para reporte internacional.
Local de trabalho: Campinas.
Enviar “CV” c/ pretensão salarial para: lia@marcondelli.com.br.
Sigla: Coordenador de RH(T&D/ R&S)
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.