Analista de RH - SP

ANALISTA DE RH Superior completo e/ou em andamento em Psicologia Administração e afins, Gestão de Recursos Humanos, conhecimento de sistemas Integrados de gestão, com preferência ao ERP TOTVS Microsiga (Protheus11). Profissional com experiência mínima de 3 anos em Administração de RH, Admissão, Férias, Rescisão, Benefícios e Ponto Eletrônico, e elaboração de folha de pagamento, obrigações trabalhistas, pesquisa de clima organizacional, política de cargos e salários e avaliação de desempenho, segurança do trabalho, E-Social. Enviar cv para marcelo@roemer.com.br