segunda-feira, 13 de julho de 2015

Analista de RH - Benefícios - São Paulo

Analista de RH - Benefícios

Consultoria de Hunting 
Duo V Hunting Healthcare 


Nível hierárquico 
Especialista | Analista 

Área 
RH/Departamento Pessoal 

Descrição da oportunidade 
Profissional será responsável pela elaboração e operacionalização das principais rotinas de recursos humanos da organização relacionadas a administração de benefícios; Negociações com sindicatos; Interface entre a empresa e a folha de pagamentos terceirizada; Gerenciamento de ferramentas de trabalho disponibilizadas pela empresa, tais como celulares, notebooks entre outros; Análise de relatórios de despesas em campo dos funcionários; Gestão operacional dos documentos dos funcionários, desde o seu recebimento, análise e arquivamento. 

Informações referentes à empresa 
Empresa farmacêutica multinacional 

Código do anúncio 
BENEFICIOS 

Formação mínima 
Superior Completo 

Competências e habilidades desejadas 
Capacidade de gerir seu próprio tempo; Flexibilidade, trabalhar em equipe e administrar suas tarefas e prazos com orientação do superior imediato; Facilidade de estabelecer relacionamentos profissionais em todos os níveis e setores da organização; Pessoa com foco que consiga estabelecer e entender seus objetivos e que busque atingí-los com responsabilidade; Excelente comunicação verbal e escrita, habilidade para trabalhar sob pressão e por prazos determinados, comprometimento com os resultados da empresa e com prazos estabelecidos com seus clientes. 

Qualificações e conhecimentos desejados 
Rotinas na área de administração de benefícios 

Idioma desejado - proficiência 
Inglês - Noções básicas 

Segundo idioma desejado/proficiência 
Francês - Noções básicas 

Estado 
São Paulo - SP 

Cidade | Ponto de referência 
São Paulo - Av. Paulista 

Benefícios Vaga 
Assistência Médica/Odontológica, Seguro de Vida, PLR entre outros. 

Os interessados devem se cadastrar no site www.duov.com.br sob o código BENEFICIOS. 

Boa sorte! 

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.