Analista de RH Sr. (Remuneração e Indicadores)
A DEKRA é uma multinacional origem alemã, com atuação em 50 países, faturamento de 2.5 Bi Euros (2014) e 38.000 mil colaboradores.
No Brasil somos um grupo de 4 empresas, 300 colaboradores e nossa sede corporativa fica em Atibaia - SP.
Buscamos um profissional com experiência em operações de Recursos Humanos, especialmente em estruturação de Cargos e Salários para atuar como Analista de RH Sênior.
Entre suas responsabilidades, destacamos:
. Monitorar, validar, e evidenciar as variações mensais de folha de pagamento dos relatórios gerenciais;
. Manter atualizada a Tabela Salarial e Quadro de Colaboradores
. Desenvolver políticas de movimentações horizontais e verticais
. Atualizar políticas de remunerações
. Revisão da política de benefícios
. Elaboração de orçamento de Pessoas (budget e forecast)
. Obrigações Acessórias
. Desenvolver relatórios gerenciais com informações privilegiadas para tomadas de decisão;
. Acompanhar os índices de turnover, absenteísmo, orçamento de despesas e pessoal através de indicadores
. Suportar e identificar a necessidade do Consultor Interno com informações para trabalho em campo
Perfil desejado
. Superior completo
. Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
. Vivência com sistema Microsiga;
. Inglês em nível intermediário
. Comunicação objetiva e assertiva;
. Dinamismo e organização das informações;
. Alto nível de comprometimento e engajamento com o negócio;
. Facilidade no relacionamento interpessoal;
. Iniciativa e pró-atividade;
. Saber lidar com conflitos;
Interessados favor enviar CV para renato.carvalho@dekra.com
Disponibilidade para início imediato.
No Brasil somos um grupo de 4 empresas, 300 colaboradores e nossa sede corporativa fica em Atibaia - SP.
Buscamos um profissional com experiência em operações de Recursos Humanos, especialmente em estruturação de Cargos e Salários para atuar como Analista de RH Sênior.
Entre suas responsabilidades, destacamos:
. Monitorar, validar, e evidenciar as variações mensais de folha de pagamento dos relatórios gerenciais;
. Manter atualizada a Tabela Salarial e Quadro de Colaboradores
. Desenvolver políticas de movimentações horizontais e verticais
. Atualizar políticas de remunerações
. Revisão da política de benefícios
. Elaboração de orçamento de Pessoas (budget e forecast)
. Obrigações Acessórias
. Desenvolver relatórios gerenciais com informações privilegiadas para tomadas de decisão;
. Acompanhar os índices de turnover, absenteísmo, orçamento de despesas e pessoal através de indicadores
. Suportar e identificar a necessidade do Consultor Interno com informações para trabalho em campo
Perfil desejado
. Superior completo
. Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
. Vivência com sistema Microsiga;
. Inglês em nível intermediário
. Comunicação objetiva e assertiva;
. Dinamismo e organização das informações;
. Alto nível de comprometimento e engajamento com o negócio;
. Facilidade no relacionamento interpessoal;
. Iniciativa e pró-atividade;
. Saber lidar com conflitos;
Interessados favor enviar CV para renato.carvalho@dekra.com
Disponibilidade para início imediato.
