Gerente de RH - BP - São Luís

LOCAL DE ATUAÇÃO: São Luís

Buscamos um Executivo(a) para liderar corporativamente a área de Recursos Humanos. Reportando-se ao Diretor da área, seus principais desafios incluem estruturar e implementar programas e ferramentas de desenvolvimento organizacional, liderar a área de aquisição de talentos e suportar a organização como parceiro de negócios.

Buscamos um profissional com solidez generalista e profundidade técnica, relacionadas ao tema desenvolvimento organizacional, hábil na construção de relações, com bom nível de energia e criatividade.

O Desafio este profissional é garantir o bom funcionamento de todos os Projetos, programas e ferramentas de Recursos Humanos da organização, irá propor melhorias. O profissional que buscamos deve ter sólida experiência em posição de liderança, gestão de programas e ferramentas de Recursos Humanos, além de forte habilidade de relacionamento.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Definir as políticas de gestão de pessoas;
• Executar a gestão de Pessoas com foco em resultado (KPI);
• Desenvolver, implantar, executar, avaliar e aprimorar as políticas e diretrizes corporativas de Recursos Humanos, por meio de processos e projetos, nas unidades de negócio, visando o atingimento dos objetivos estratégicos na dimensão pessoas.
• Reavaliar e reestruturar à área de Recursos Humanos;
• Apoio ao time de liderança da empresa;
• Desenvolvimento de programas de treinamentos diversos;
• Desenvolvimento de programas de retenção de talentos;
• Implantação de processos de melhoria e desenvolvimento de equipes;
• Implantação de avaliação de Desempenho

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESEJADAS:
• Bom relacionamento interpessoal
• Capacidade de negociação
• Capacidade de influência no clima da empresa
• Persuasão
• Disponibilidade e flexibilidade
• Pró-atividade
• Facilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares
• Habilidade para inspirar e envolver o público interno, Espírito criativo; Habilidade no relacionamento com clientes; Gostar de trabalhar em equipe!
QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS MANDATÁRIOS:

• Imprescindível, Experiência generalista de RH com foco em desenvolvimento, e Liderança de equipe generalista de RH.
FORMAÇÃO DESEJADA
Graduação Psicologia, Administração de Empresas e áreas a fins.
MBA e Pós-graduação nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.

ENVIO DE CURRÍCULOS COM PRETENSÃO PARA:
talenthunting@fococonsultancy.com.br