Coordenador de DHO (Chão de Fábrica) – ITAJAÍ (SC)
Indústria multinacional do segmento de alimentos busca para atuação em Itajaí (Santa Catarina): Coordenador de DHO (Chão de Fábrica).
Inscrições a partir do site:
https://www.catenon.com/jobs/HXP942/Itajai/HR+Organisation+and+Quality/Coordenador+de+DHO+Cho+de+Fabrica
Principais Atividades:
Coordenação da área de Recrutamento e Seleção;
Elaboração, coordenação e execução de treinamentos;
Elaboração e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários;
Elaboração, implementação e execução de projetos corporativos;
Criação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual de todos os colaboradores;
Efetuar atividades pertinentes a administração de pessoal, foco em rescisões, rescisões, admissões, folha de pagamento e benefícios;
Solicitar benefícios, realizar controle de ponto;
Controlar férias e recesso, recolher atestados, atender à funcionários, e controlar exames periódicos;
Comunicação Interna: elaboração e divulgação de jornais, informativos e comunicados internos;
Coordenação do processo de Avaliação de Desempenho;
Desenvolvimento Organizacional com Pesquisas de Clima Organizacional e Análise Contextual;
Gestão de Talentos;
Programa de Integração de novos colaboradores;
Organização de eventos;
Análise de perfil com elaboração de laudos e pareceres;
Acompanhamento de Estagiários e Aprendizes;
Entrevistas de aconselhamento e desligamento;
Controle de orçamento, KPI´s e elaboração de relatórios.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia e afins;
Experiência anterior em implantação e estruturação de subsistemas de RH;
Ter atuado em fábrica/indústria.
Inscrições a partir do site:
https://www.catenon.com/jobs/HXP942/Itajai/HR+Organisation+and+Quality/Coordenador+de+DHO+Cho+de+Fabrica
Principais Atividades:
Coordenação da área de Recrutamento e Seleção;
Elaboração, coordenação e execução de treinamentos;
Elaboração e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários;
Elaboração, implementação e execução de projetos corporativos;
Criação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual de todos os colaboradores;
Efetuar atividades pertinentes a administração de pessoal, foco em rescisões, rescisões, admissões, folha de pagamento e benefícios;
Solicitar benefícios, realizar controle de ponto;
Controlar férias e recesso, recolher atestados, atender à funcionários, e controlar exames periódicos;
Comunicação Interna: elaboração e divulgação de jornais, informativos e comunicados internos;
Coordenação do processo de Avaliação de Desempenho;
Desenvolvimento Organizacional com Pesquisas de Clima Organizacional e Análise Contextual;
Gestão de Talentos;
Programa de Integração de novos colaboradores;
Organização de eventos;
Análise de perfil com elaboração de laudos e pareceres;
Acompanhamento de Estagiários e Aprendizes;
Entrevistas de aconselhamento e desligamento;
Controle de orçamento, KPI´s e elaboração de relatórios.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia e afins;
Experiência anterior em implantação e estruturação de subsistemas de RH;
Ter atuado em fábrica/indústria.
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