Assistente de Recursos Humanos
São Paulo - SP
São Paulo - SP
Assessorar a área de recrutamento e seleção, auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e desenvolver relatórios do perfil do candidato;
Aplicação de Treinamentos;
Assessorar a área de atendimento ao cliente e treinamento;
Ensino Superior Completo ou Cursando (a partir do 8ª período): Psicologia.
Conhecimento e experiência prévia na aplicação e correção de testes como Palográfico, Quati, AC, D2, entre outros.
Experiência em processos de captação de candidatos, triagem, recrutamento e seleção, com foco em entrevista por competência;
Obrigatória experiência prévia em recrutamento e seleção em consultorias de RH ou em áreas de RH no setor de varejo ou serviço de no mínimo 02 anos;
Ser comunicativo, boa capacidade de interpretação de texto e excelente escrita;
Desejável residir próximo à Zona Sul – São Paulo; Itaim Bibi
Aplicação de Treinamentos;
Assessorar a área de atendimento ao cliente e treinamento;
Ensino Superior Completo ou Cursando (a partir do 8ª período): Psicologia.
Conhecimento e experiência prévia na aplicação e correção de testes como Palográfico, Quati, AC, D2, entre outros.
Experiência em processos de captação de candidatos, triagem, recrutamento e seleção, com foco em entrevista por competência;
Obrigatória experiência prévia em recrutamento e seleção em consultorias de RH ou em áreas de RH no setor de varejo ou serviço de no mínimo 02 anos;
Ser comunicativo, boa capacidade de interpretação de texto e excelente escrita;
Desejável residir próximo à Zona Sul – São Paulo; Itaim Bibi
Os interessados devem enviar seus currículos NO CORPO DO E-MAIL para
rh@lamaisonbelle.com.br
Obrigatório enviar o currículo com a informação do último/atual salário e a pretensão salarial no corpo do e-mail com título: ASSISTENTE DE RH – SÃO PAULO
rh@lamaisonbelle.com.br
Obrigatório enviar o currículo com a informação do último/atual salário e a pretensão salarial no corpo do e-mail com título: ASSISTENTE DE RH – SÃO PAULO
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.