ARON Consultoria busca ANALISTA DE RH (REMUNERAÇÃO) para empresa multinacional de grande porte no segmento industrial localizada na região de Sorocaba/SP.
REQUISITOS:
• Formação superior com pós-graduação na Área.
• Inglês intermediário/avançado (será realizada entrevista em inglês e teste proficiência gramatical com um de nossos consultores).
• Sólidos conhecimentos na Área de Remuneração.
• Sólidos conhecimentos de Remuneração Expatriados.
• Disponibilidade de viagens constante no Brasil e América do Sul.
• Remuneração compatível com perfil do cargo + Benefícios.
• Bons conhecimentos de Excel (ProcV, Tabela Dinâmica, Gráficos Avançados, etc.).
• Desejável conhecimento ERP Datasul.
• Habilidade para preparação de budget salarial e headcount por unidade e global.
RESPONSABILIDADES:
• Realizar desenhos de estruturas organizacionais e organogramas, elaboração e revisão de descrições de cargos, elaborar e apresentar propostas salariais para admissão, méritos e promoções de colaboradores.
• Desenvolver análise salarial interna x mercado, pesquisas salariais, preenchimento e análise das informações, preparação e controle de budget salarial e headcount, confecção de relatórios salariais mensais, controle de indicadores de RH e remuneração, análise salarial conforme legislação vigente para os casos de expatriados.
INTERESSADOS enviar material para edyramos@aronconsultoria.com.br
• Formação superior com pós-graduação na Área.
• Inglês intermediário/avançado (será realizada entrevista em inglês e teste proficiência gramatical com um de nossos consultores).
• Sólidos conhecimentos na Área de Remuneração.
• Sólidos conhecimentos de Remuneração Expatriados.
• Disponibilidade de viagens constante no Brasil e América do Sul.
• Remuneração compatível com perfil do cargo + Benefícios.
• Bons conhecimentos de Excel (ProcV, Tabela Dinâmica, Gráficos Avançados, etc.).
• Desejável conhecimento ERP Datasul.
• Habilidade para preparação de budget salarial e headcount por unidade e global.
RESPONSABILIDADES:
• Realizar desenhos de estruturas organizacionais e organogramas, elaboração e revisão de descrições de cargos, elaborar e apresentar propostas salariais para admissão, méritos e promoções de colaboradores.
• Desenvolver análise salarial interna x mercado, pesquisas salariais, preenchimento e análise das informações, preparação e controle de budget salarial e headcount, confecção de relatórios salariais mensais, controle de indicadores de RH e remuneração, análise salarial conforme legislação vigente para os casos de expatriados.
INTERESSADOS enviar material para edyramos@aronconsultoria.com.br
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