•
Sólida experiência
com processos de RH como Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreiras e
Sucessão, Gestão de Talentos e Recrutamento e Seleção;
Sólida experiência
com processos de RH como Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreiras e
Sucessão, Gestão de Talentos e Recrutamento e Seleção;
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Imprescindível
experiência com implementação de ERPs na área de RH em empresas de grande
porte, atuando como Analista de Processos ou Key-user;
Imprescindível
experiência com implementação de ERPs na área de RH em empresas de grande
porte, atuando como Analista de Processos ou Key-user;
Os
interessados deverão enviar CV informando pretensão salarial e disponibilidade
para início, através do e-mail aferraz@hrsoul.com.br ou
recrutamento@hrsoul.com.br.
interessados deverão enviar CV informando pretensão salarial e disponibilidade
para início, através do e-mail aferraz@hrsoul.com.br ou
recrutamento@hrsoul.com.br.
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